한국노동연구원 인권경영 헌장

우리는 사람 중심의 사회로 이끄는 고용·노동정책 연구 허브인 공공연구기관으로서 근로자와 국민의 삶의 질 향상에 기여하는 사명을 달성하기 위해 노력하며, ‘사람 중심의 인권 경영’을 지향한다. 이를 위해 우리는 모든 경영활동 과정에서 인간의 존엄과 가치 향상을 위하여 한국노동연구원 인권경영 헌장’을 다음과 같이 선언하고 그 이행을 다짐한다.

• 우리는 인권, 노동, 안전, 환경, 반부패 등의 가치를 지향하는 국제 및 국내 규범을 존중하고 준수한다.
• 우리는 인종, 종교, 장애, 성별, 학력, 연령, 신체적 조건, 출신지역, 정치적 성향 등을 이유로 차별하지 않는다.
• 우리는 직원의 인권 보호와 증진을 위하여 결사 및 단체 교섭의 자유를 포함한 노동 3권을 보장한다.
• 우리는 어떠한 형태라도 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.
• 우리는 채용승진에서 성차별적 제도와 관행을 배격하며, 여성노동자의 모성을 보호하고, 일·가정 양립을 위하여 노력한다.
• 우리는 안전하고 건강한 근무여건을 조성하고 환경보호를 위하여 노력한다.
• 우리는 경영활동과정에서 취득한 개인정보를 보호하기 위하여 노력한다.
• 우리는 이해관계자를 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천하도록 함께 노력한다.
• 우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 적절한 구제를 위하여 노력한다.