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노사관계 및 인적자원관리
목차
목 차
요 약 i
제1장 서 론 1
제1절 연구의 배경 1
제2절 연구의 목적과 구성 5
제2장 노동분쟁의 배경:정치․경제적 맥락과 분쟁절차의 경과 7
제1절 노동분쟁의 정치․경제적 맥락:미국의 상황을 중심으로 7
제2절 유럽연합-한국 노동분쟁의 진행 경과 18
제3장 노동조항의 의무 내용에 대한 분쟁의 법적 쟁점 25
제1절 노동조항에 인용된 ILO 문서의 역할과 내용:결사의 자유와 단체교섭권 관련 의무 25
제2절 강제노동 철폐 관련 의무 36
제3절 무역 영향성 요건 54
제4절 소 결 67
제4장 무역 조치의 적법성에 관한 분쟁의 쟁점 70
제1절 관세 혜택 철회의 법리:｢한-미 FTA｣를 중심으로 70
제2절 노동조항 위반에 대한 일방적 무역조치 78
제5장 정책적 대응 방안 92
참고문헌 101
요 약 i
제1장 서 론 1
제1절 연구의 배경 1
제2절 연구의 목적과 구성 5
제2장 노동분쟁의 배경:정치․경제적 맥락과 분쟁절차의 경과 7
제1절 노동분쟁의 정치․경제적 맥락:미국의 상황을 중심으로 7
제2절 유럽연합-한국 노동분쟁의 진행 경과 18
제3장 노동조항의 의무 내용에 대한 분쟁의 법적 쟁점 25
제1절 노동조항에 인용된 ILO 문서의 역할과 내용:결사의 자유와 단체교섭권 관련 의무 25
제2절 강제노동 철폐 관련 의무 36
제3절 무역 영향성 요건 54
제4절 소 결 67
제4장 무역 조치의 적법성에 관한 분쟁의 쟁점 70
제1절 관세 혜택 철회의 법리:｢한-미 FTA｣를 중심으로 70
제2절 노동조항 위반에 대한 일방적 무역조치 78
제5장 정책적 대응 방안 92
참고문헌 101
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