서 문 i

약 어 vii

제1장 도 입 1
제1절 기업지배구조 출발점 4
1. 경제·법률적 측면 6
2. 사회·정치학적 관점 10
제2절 노사관계 출발점 16
1. 산업민주주의의 개념적 발전 18
2. 권력의 부침(ebbs & flows) : 사회적 파트너의 관점 21
제3절 전개 방향 27
1. 추가적 연구 질문 28
2. 책의 구조 30

제2장 법률적 상황 : 노동이사제 관련 규정 34
제1절 노동이사제 적용 범위 36
제2절 선임 절차와 연계 활동 46
제3절 이사회 운영 규정 51
제4절 결 론 58

제3장 노동이사제의 형태 63
제1절 소속 기업 및 이사회의 특징 65
1. 기업의 특징 65
2. 이사회의 특징 70
제2절 노동이사의 개별적 특징 76
1. 이사회의 성별 분포 77
2. 노동이사의 활동성 81
제3절 노동이사 지명 및 임명 관여 주체 86
제4절 결 론 90

제4장 이사회 의제 및 절차 95
제1절 이사회 의제 98
1. 항목별 중요도 98
2. 의제 설정 영향 요인 102
제2절 정보 제공 104
1. 정보의 시의성 105
2. 정보의 적정성 108
3. 비밀유지 110
제3절 이사회 개입 유형 113
제4절 결 론 118

제5장 이사회에서 권한의 행사 122
제1절 노동이사제와 구조조정 127
1. 구조조정 시 우선순위 128
2. 구조조정 시 영향력 130
제2절 이사회 의사결정 시 권한 행사 132
1. 권한 행사 유형 133
2. 의사결정 참여 137
제3절 이사회의 전술적 운용 141
1. 소위원회 참석 141
2. 사전회의 참석 146
제4절 결 론 149

제6장 노동이사제와 연계 155
제1절 노동이사의 가용 자원 159
제2절 노조의 부가가치 164
제3절 이사회 활동 보고 172
제4절 이사회 연합 구축 177
1. 협력 vs. 대립 178
2. 이사회 외부 관계 181
제5절 결 론 188

제7장 결론 : 분석 결과의 함의 192
제1절 클러스터별 노동이사제의 특징 193
1. 게르만 클러스터 193
2. 노르딕 클러스터 195
3. 불어권 클러스터 198
4. 신규 회원국(NMS) 클러스터 199
5. 아일랜드·그리스·스페인 201
6. 유럽회사(SE) 202
제2절 학술적 출발점에 미치는 함의 204
1. 기업지배구조 출발점 204
2. 노사관계 출발점 210
제3절 정책 및 최근 동향에 미치는 함의 215
[부록 A] 자료 취합과 방법 222
[부록 B] 법률 현황 232

참고문헌 246