요 약 i
제1장 들어가는 말 1
제2장 패널자료를 이용한 계량경제분석 방법론(한치록?홍민기) 3
제1절 모형과 추정 3
1. 모형, 추정, 추론 3
2. 외생성과 인과성 4
3. 내생적인 설명변수 6
제2절 패널자료 8
제3절 선형 패널 모형 10
1. 임의효과 16
2. 고정효과 18
제4절 동태적 패널 모형 27
1. 동태적 패널 모형과 가정 27
2. 차분 GMM 추정방법 28
3. 체계적 GMM(System GMM) 32
4. 동태적 패널자료 추정과 관련한 검정들 37
제5절 요인 모형(Factor Models) 41
1. 요인 분석 41
2. 요인 패널 모형 42
3. 요소확장 VAR(FAVAR) 43
제6절 비선형 패널 모형 44
1. 임의효과 모형 44
2. 고정효과 모형 45
3. 패널 동태적 비선형 모형 47
제3장 주40시간제 도입의 경제적 효과 : 실근로시간, 임금, 고용, 노동장비율, 노동생산성, 수익성 등을 기준으로(노용진) 48
제1절 들어가는 말 48
제2절 선행연구 검토와 분석모형 설정 50
제3절 자료와 변수측정, 그리고 기초통계 60
1. 자 료 60
2. 변수의 측정 62
제4절 회귀분석 결과 69
제5절 결 론 76
제4장 노동시장 제도 변화가 노사관계와 경영성과에 미친 영향(김유선) 79
제1절 머리말 79
제2절 자료와 변수 80
1. 자 료 80
2. 변 수 81
제3절 기술통계와 상관분석 83
1. 기술통계 83
2. 상관분석 87
제4절 패널분석 결과 87
1. 노사관계 87
2. 경영성과 97
제5절 맺음말 100
제5장 고용조정의 결정요인 분석(윤윤규) 104
제1절 들어가는 말 104
제2절 동태적 패널분석 모형, 변수측정 및 기초통계 105
제3절 변수측정 및 기초통계 108
1. 변수의 측정 108
2. 표본의 특성 및 기초통계 110
제4절 회귀분석 결과 113
제5절 요약 및 결론 119
제6장 근로자의 경영참여가 사업체의 경제적 성과에 미친 영향(김정우) 120
제1절 서 론 120
제2절 이론적 배경과 선행연구 122
1. 이론적 배경 122
2. 선행연구 125
제3절 자료소개와 분석모형 131
1. 자료소개 131
2. 분석모형 132
제4절 실증분석 134
1. 표본 및 기술통계량 134
2. 종업원대표제도 체제와 사업체 성과(모형Ⅰ) 136
3. 근로자 경영참여 지수와 사업체 성과(모형Ⅱ) 142
제5절 결 론 146
제7장 인사제도 도입과 폐기의 결정요인(박경원) 149
제1절 연구의 목적과 배경 149
제2절 연구방법 151
1. 데이터 151
2. 변수의 측정 및 기초통계 153
3. 패널분석방법 158
제3절 연구결과 159
1. 인사제도 및 작업조직제도 도입 및 폐기의 패턴 159
2. 인사제도 도입 및 유지 수준의 결정요인 분석 162
3. 인사제도의 도입과 폐기 수준의 결정요인 분석 164
제4절 결 론 168
제8장 요약 및 연구의 한계 170
제1절 연구결과 요약 170
제2절 연구의 한계 174
참고문헌 177