본문으로 바로가기

발간자료

한국노동연구원의 최신 발간물을 열람하시고 구독 신청하세요

기타

초고령사회 일본의 노동시장과 노동정책 -12가지 이슈로 본 오늘의 일본, 한국의 내일 -

초고령사회 일본의 노동시장과 노동정책 -12가지 이슈로 본 오늘의 일본, 한국의 내일 -

  • 저자 임무송
  • 출판일 2012.10.11
  • 판매가 21,000원
  • 재고 재고없음
  • 페이지 수 605
  • ISBN 978-89-7356-913-7
  • 절판 구매불가

목차

프롤로그 i
요 약 1

제1부 전후 일본 정치와 경제정책 전개과정
제1장 국가 일반현황 7
1. 일본은 어떤 나라인가? 7
2. 통치구조 9
제2장 패망에서 경제대국으로 20
1. 경제부흥(1945~50년) 20
2. 1955년 체제와 고도성장(1950~73년) 25
제3장 석유파동과 저성장 31
1. 제1차 석유파동과 고도성장의 종언 31
2. 저성장기 32
제4장 거품경제와 잃어버린 10년 36
1. 거품경제의 붕괴 37
2. 경기침체와 잃어버린 10년 40
제5장 새천년과 경제 재생 45
1. 1990년대 이후 정치 변화 45
2. 하시모토의 6대 구조개혁 47
3. 고이즈미의 시장원리주의 구조개혁 49
4. 일본 경제의 재생과 한계 52
제6장 3중 위기와 새로운 도전 56
1. 리먼 쇼크와 글로벌 경제위기 56
2. 경제위기 긴급대책 57
3. ‘생활중심 정치’, ‘정치주도 개혁’의 실상과 허상 60
4. 동일본대지진과 재도약의 도전 71

제2부 고용노동정책의 12가지 이슈, 일본의 대응과 시사점
제7장 인구고령화 - 노년의 생활과 정년 연장 83
1. 머리말 83
2. 인구 전망과 요인 분석 84
3. 일본 고령자의 생활상 89
4. 고령자 고용동향 99
5. 고령사회 대책과 고령자 고용 102
6. 맺음말 116
제8장 재정위기 - 사회보장 확대와 수지 개선 123
1. 머리말 123
2. 일본의 사회보장제도 변천과정 129
3. 부문별 사회보장제도 133
4. 사회보장제도 개혁 169
5. 맺음말 176
제9장 고용양극화 - 비정규근로자 증가와 고용 개선 181
1. 머리말 181
2. 노동시장과 고용구조 변화 184
3. 비정규직 근로 실태 194
4. 비정규고용 비전과 대책 201
5. 맺음말 218
제10장 균형발전 - 지역 맞춤형 일자리 만들기 224
1. 머리말 224
2. 일본의 지역고용정책 228
3. 맺음말 241
제11장 청년실업 - 240만 니트?프리터 줄이기 246
1. 머리말 246
2. 청년고용동향 247
3. 일본의 채용관행과 청년취업 실태 254
4. 청년고용대책 263
5. 맺음말 272
제12장 근로빈곤 - 최저임금제도 개편 278
1. 머리말 278
2. 일본의 최저임금제도 현황 285
3. 맺음말 307
제13장 격차사회 - 고용안전망과 희망사다리 316
1. 머리말 316
2. 고용보험제도 318
3. 구직자지원제도 336
4. 노동자재해보상보험 346
5. 맺음말 363
제14장 노동력감소 - 외국인근로자 도입과 사용 369
1. 머리말 369
2. 외국인력 현황 371
3. 외국인근로자 실태와 문제점 380
4. 외국인근로자 고용정책 382
5. 맺음말 395
제15장 여성고용 - M커브 개선과 일·가정 양립 399
1. 머리말 399
2. 여성고용 현황 400
3. M자형 커브와 정책과제 406
4. 일하는 여성 대책 411
5. 맺음말 428
제16장 인적자원관리 - 세계화와 일본형 모델의 변화 432
1. 머리말 432
2. 고용시스템의 특징과 변화 435
3. 맺음말 482
제17장 능력개발 - 디지털 시대의 공공직업능력개발 485
1. 머리말 485
2. 공공직업훈련 체계와 추진현황 486
3. 기타 공공훈련 관련 제도 501
4. 맺음말 506
제18장 노사관계 - 고용노동환경 변화와 시스템 재구축 511
1. 머리말 511
2. 일본 노사관계의 역사와 특징 513
3. 최근 노사관계 구조 변화 537
4. 근로조건 결정시스템의 재편 551
5. 노사분쟁 조정시스템의 정비 581
6. 맺음말 599
에필로그 604
본 공공저작물은 공공누리 “출처표시+상업적이용금지+변경금지” 조건에 따라 이용할 수 있습니다.