제1장 서 론 1

제2장 장해판정 이전의 취업력 5
제1절 장해판정자의 취업력 재구성 6
1. 산재보상 수급자 데이터베이스 정리 6
2. 산재보상 수급자 데이터베이스와 고용보험 피보험자 데이터베이스의 결합 : 장해판정자의 취업력 재구성 7
3. 분석대상의 특성 9
제2절 장해판정 이전의 경력 흐름 13
1. 산재근로자의 경력 분류 13
2. 장해판정 이전 이직자의 이직사유 25
제3절 장해판정 이전 이직의 결정요인 분석 28
1. 분석모형 설명 29
2. 분석에 쓰이는 변수 설명 30
3. 분석 결과 31

제3장 장해판정 이후의 취업력 36
제1절 장해판정 이후의 경력 흐름 36
제2절 장해판정 이후의 이직 실태 43
1. 이직률 개념과 추계 43
2. 이직횟수 46
3. 이직횟수에 대한 순위프로빗 분석 48
제3절 전직에 따른 변화 53
1. 사업장 규모의 변화 53
2. 직종의 변화 56
3. 업종의 변화 59

제4장 장해판정 이후의 취업기간 분석 62
제1절 장해판정 이후의 취업기간 실태 62
1. 장해판정 이후의 취업기간 62
2. 장해판정 이후의 고용유지확률 분석 : 생존함수 추정 71
제2절 장해판정 이후의 취업기간 결정요인 79
1. 다중위험모형(competing risks model) 설명 79
2. 변수 설명 83
3. 분석 결과 85
4. 분석결과의 해석 94

제5장 장해판정자의 전직행동 99
제1절 산재근로자 취업기간과 실업기간의 상태의존성에 대한 분석의 필요성 99
제2절 산재근로자의 이직횟수에 따른 취업기간과 실업기간의 변화 102
1. 이직횟수별 취업기간 102
2. 이직횟수별 실업기간 104
제3절 산재근로자의 이전 취업(실업)경험이 이후의 취업(실업) 경험에 미치는 효과 105
1. 모형 설명 105
2. 취업기간의 발생의존성 검정 106
3. 실업기간의 발생의존성 검정 109
4. 분석결과의 해석 111

제6장 결론 113

참고문헌 118

부록 : 산재보상 수급자 데이터베이스를 통해 본 장해판정자의 특성 121