제1부 서론
　 제1장 머리말
　　 제1절 문제의 제기
　　 제2절 연구방법 및 연구방향
　 제2장 분석의 기초 : PDR시스템 이론
　　 제1절 PDR시스템이론의 기본틀
　　 제2절 PDR시스템들의 상호작용과 균형
　　 제3절 PDR시스템이론의 거시 및 동태모형
　 제3장 PDR시스템이론에 기초한 중국 노사관계분석
　　 제1절 중국의 사회주의 계획경제와 노동관계
　　 제2절 중국의 사회주의 시장경제와 노동관계

제2부 중국 노사관계의 일반환경과 경쟁환경
　 제4장 일반환경
　　 제1절 사회문화환경
　　 제2절 정치상황
　　 제3절 경제상황
　 제5장 경쟁환경 1 : 상품시장 및 소유구조
　　 제1절 상품시장
　　 제2절 소유구조와 규모
　 제6장 경쟁환경 2 : 노동시장
　　 제1절 노동시장 관련제도
　　 제2절 노동공급구조
　　 제3절 노동수요구조
　　 제4절 노동이동
　　 제5절 실업과 실업률
　　 제6절 임금수준 및 임금구조
　　 제7절 중국 노동시장의 전망과 과제

제3부 중국 노사관계 행위주체의 가치관과 전략
　 제7장 중국 노사관계의 행위주체 : 정부, 사용자, 공회(노동조합)
　　 제1절 정부 및 사용자
　　 제2절 공회(노동조합)
　　 제3절 공회의 기능 :권리와 의무
　　 제4절 공회회원수화 조직율
　제8장 행위주체의 갈등 : 노동쟁의
　　 제1절 노동쟁의 의 실태 및 특징
　　 제2절 중국에서의 노동쟁의 발생요인

제4부 PDR시스템의 일반적 형태
　 제9장 생산시스템 : 휴먼웨어시스템 중심
　　 제1절 고용시스템(인사시스템: 채용 승진 해고제도)
　　 제2절 능력개발시스템(인력개발, 직업훈련 등)
　제10장 경제적 분배시스템 : 임금과 성과분배
　　 제1절 중국 임금제도의 변천
　　 제2절 현행 임금제도
　　 제3절 임금결정 기준
　　 제4절 임금지역분류제도
　　 제5절 최저임금보장제도
　 제11장 사회적 분배시스템 Ⅰ: 노동시간 휴가제도 근로조건
　　 제1절 노동시간의 종류
　　 제2절 노동시간연장에 관한 규정
　　 제3절 휴식 및 휴가제도
　　 제4절 근로조건과 산업재해
　 제12장 사회적 분배시스템 Ⅱ: 기업내 사회보장제도
　　 제1절 기업과 기업보장제도
　　 제2절 양노보험제도
　　 제3절 실업보험제도
　　 제4절 공상보험제도(산재보험)
　　 제5절 의료보험
　　 제6절 생육보험제도
　　 제7절 기업내 사회보장제도로 인한 임금과 인건비의 괴리
　제13장 룰-메이킹시스템
　　 제1절 룰-제정절차시스템
　　 제2절 룰-관리시스템 : 쟁의조정제도

제5부 한국계 진출기업의 노사관계와 전략적 선택
　 제14장 실태조사 자료의 성격
　　 제1절 한국계 진출기업의 현황
　　 제2절 실태조사 기업의 성격
　　 제3절 실태조사 근로자의 특성
　 제15장 노사관계 행위주체의 가치관과 전략
　　제1절 중국 정부의 외자기업에 대한 기본전략
　　제2절 사용자 및 근로자의 노사관계관
　　 제3절 노사협력 수준과 사용자의 대공회 및 종업원 전략
　　 제4절 사용자의 다른 행위주체에 대한 인식실태 : 현지 경영애로 인식실태
　　 제5절 사용자의 현지화 전략
　　 제6절 공회(노동조합)의 전략적 선택
　　 제7절 소결
　 제16장 진출기업의 생산시스템
　　 제1절 휴먼웨어시스템
　　 제2절 소프트웨어시스템
　　 제3절 하드웨어시스템
　 제17장 진출기업의 분배 및 룰-메이킹시스템
　　 제1절 경제적분배시스템
　　 제2절 사회적분배시스템
　　 제3절 룰-메이킹시스템
　 제18장 성과 수준에 대한 행위주체의 평가:생산성과 근로자 만족 수준
　　 제1절 성과 수준에 대한 만족도
　　 제2절 근로자 만족
　　제3절 전직의사 및 전직이유
　 제19장 진출기업의 노사관계 사례Ⅰ:기업별 사례
　　 제1절 합자 대기업의 노사관계 사례 : A회사
　　 제2절 독자 대기업 노사관계 사례 : B회사
　　 제3절 중국 내수시장 지향형 중소기업의 노사관계 사례 : C회사
　　 제4절 수출중심형 중소기업의 노사관계 사례 : D회사
　 제20장 진출기업의 노사관계 사례Ⅱ : 분배시스템 사례
　　 제1절 경제적 분배시스템 : 임금구성과 임금체계
　　 제2절 사회적 분배시스템
　 제21장 진출기업의 노사관계 사례 Ⅲ : 이슈별 사례
　　 제1절 행위주체
　　 제2절 고용시스템
　　제3절 능력개발시스템 : 교육훈련관련사례
　　 제4절 소프트웨어시스템
　　 제5절 경제적분배시스템 : 임금관련 사례
　　 제6절 사회적분배시스템
　　 제7절 룰-메이킹시스템
　제22장 결론 : 생산적 노사관계 구축을 위한 전략적 선택
　　 제1절 논의의 방향
　　 제2절 중국의 개혁 개방과 노사관계
　　 제3절 한국계 진출기업의 노사관계 현황
　　 제4절 중국의 노사관계 환경변화와 한국기업의 중국진출전략
　　 제5절 행위주체에 대한 전략
　　 제6절 생산시스템의 현황과 전략
　　 제7절 분배시스템의 현황과 전략
　　 제8절 룰-메이킹시스템의 현황과 전략