제1장 서 론(안주엽)

제2장 비정규근로 활용의 추이(안주엽)
제1절 서 론
제2절 다양한 고용형태의 활용 추이
1.「경제활동인구조사」부가조사
2. 다양한 고용형태의 구분
3. 다양한 고용형태 활용의 추이
제3절 임시일용직 근로 활용 정도의 추이
1. 비정규근로의 통계적 정의
2. 연도별 임시일용직근로 활용 정도의 추이
3. 임시일용근로 활용 정도의 월별 추이

제3장 비정규근로 활용의 거시적 실증분석(안주엽)
제1절 서 론
제2절 비정규근로 활용 정도의 결정요인
제3절 비정규근로 수요의 추정 및 가설검정 : 전산업
제4절 산업별 비정규근로 활용 정도의 추정
제5절 비정규근로 활용 정도의 실증분석 요약

제4장 사업체패널조사에 나타난 비정규근로 활용실태 (안주엽·김동배)
제1절「사업체패널조사」1차년도 자료
1. 조사 경위 및 표본추출
2. 조사표의 구성
3. 사업체 표본의 구성
제2절 사업체의 비정규근로 수요
1. 최근의 비정규근로의 활용 경향
2. 비정규근로의 활용 정도
3. 비정규근로의 활용 이유
제3절 비정규근로와 인적자원관리
1. 비정규근로의 채용
2. 비정규근로에 대한 교육훈련
3. 계약기간 만료후 사후처리
4. 노동조합 활동에 대한 견해
제4절 비정규근로의 근로조건
1. 비정규근로자의 임금수준
2. 비정규근로자의 부가급부의 수준
3. 비정규근로자에 대한 인사관리 적용
4. 비정규근로자에 대한 부가급부의 적용
5. 비정규근로자 1인당 총 노동비용
제5절 비정규근로 활용계획
1. 비정규근로자의 생산성 수준
2. 비정규근로 활용의 문제점
3. 비정규근로 활용의 만족도
4. 향후 비정규근로 활용계획

제5장 기업의 비정규직 활용 영향요인(김동배)
제1절 서 론
제2절 이론적 배경 및 선행연구
1. 내부노동시장
2. 전략적 인사관리
3. 선행연구
제3절 기업의 비정규직 활용 영향요인 분석
1. 자료 및 변수 측정
2. 비정규직 활용 여부 분석
3. 활용 정도 분석
4. 비정규직 증가 분석
제4절 요약 및 결론

제6장 기능적 유연성과 수량적 유연성(김동배)
제1절 서 론
제2절 선행연구
제3절 실증분석
1. 자 료
2. 개별 관행 분석
3. 작업시스템 지수 분석
4. 작업시스템 유형 분석
제4절 요약 및 결론

제7장 요약 및 정책과제(안주엽)
제1절 분석 결과 요약
제2절 비정규근로와 정책과제
1. 정책방향 : 정당한 근로복지의 시현
2. 정책방안

보 론 : 비정규근로에 대한 선행연구(이시균)
제1절 중핵-주변부 노동력 혼합전략과 그 한계
제2절 다양한 노동력 혼합전략
제3절 노동력 혼합전략과 비정규근로 활용의 결정요인
제4절 노동력 혼합전략과 다양한 비정규근로

참고문헌
부 록