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노사관계 및 인적자원관리
목차
Ⅰ. 연구의 의의와 목적
Ⅱ. 공공부문 노사관계의 발전과정 및 과정
1. 노동운동 태동기
2. 1960∼70년대 노동운동의 급속한 성장 및 배경
3. 주요 노동조합
4. 1970년대 중반 이후 노조의 성장과 향후 전망
Ⅲ. 공공부문 노사관계법
1. 개관
2. 연방정부
3. 주 및 시군정부
Ⅳ. 연방정부 공무원의 임금결정방법 및 구조
1. 현장직 공무원
2. 일반직 공무원
3. 단체교섭에 의하여 임금이 결정되는 공무원
Ⅴ. 주 및 시군정부의 임금결정 구조와 노동조합
1. 공공부문 노사관계관련 입법의 발전과정
2. 교섭단위 및 교섭당사자
3. 분쟁조정절차
Ⅵ. 주 및 시군정부 노동조합의 정부재정에 대한 영향
1. 노조와 예산결정
2. 노조의 임금효과
Ⅶ. 우리나라 공공부문의 임금결정방법에 주는 시사점
Ⅱ. 공공부문 노사관계의 발전과정 및 과정
1. 노동운동 태동기
2. 1960∼70년대 노동운동의 급속한 성장 및 배경
3. 주요 노동조합
4. 1970년대 중반 이후 노조의 성장과 향후 전망
Ⅲ. 공공부문 노사관계법
1. 개관
2. 연방정부
3. 주 및 시군정부
Ⅳ. 연방정부 공무원의 임금결정방법 및 구조
1. 현장직 공무원
2. 일반직 공무원
3. 단체교섭에 의하여 임금이 결정되는 공무원
Ⅴ. 주 및 시군정부의 임금결정 구조와 노동조합
1. 공공부문 노사관계관련 입법의 발전과정
2. 교섭단위 및 교섭당사자
3. 분쟁조정절차
Ⅵ. 주 및 시군정부 노동조합의 정부재정에 대한 영향
1. 노조와 예산결정
2. 노조의 임금효과
Ⅶ. 우리나라 공공부문의 임금결정방법에 주는 시사점
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