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노사관계 및 인적자원관리
목차
제1장 서론
1. 연구의 개요
2. 표본조사
3. 조사대상자의 일반적 특성
제2장 노동문제에 대한 관심과 인지
1. 노동문제에 대한 관심
2. 노사분규에 대한 인지
3. 노동문제의 위상
제3장 노동문제에 대한 평가
1. 노사관계에 대한 전반적 평가
2. 근로자의 집단행동에 대한 평가
3. 노사분규와 국민생활
제4장 노사분규의 배경과 원인
1. 노사갈등의 배경에 대한 인식
2. 근로자의 사회적 기여도와 경제적 보상
3. 노사분규의 원인에 대한 견해
제5장 노사분규를 둘러싼 쟁점들
1. 근로조건과 근로자 복지
2. 무노동?무임금
3. 제3자 개입
제6장 노동조합의 활동
1. 노동조합활동의 범위와 한계
2. 노동조합활동의 영향
3. 공무원 및 교원의 노동조합활동에 대한 견해
제7장 정부의 정책과 노사관계의 미래
1. 정부의 노동정책
2. 노사관계의 전망
제8장 요약 및 결론
<부록>
1. 연구의 개요
2. 표본조사
3. 조사대상자의 일반적 특성
제2장 노동문제에 대한 관심과 인지
1. 노동문제에 대한 관심
2. 노사분규에 대한 인지
3. 노동문제의 위상
제3장 노동문제에 대한 평가
1. 노사관계에 대한 전반적 평가
2. 근로자의 집단행동에 대한 평가
3. 노사분규와 국민생활
제4장 노사분규의 배경과 원인
1. 노사갈등의 배경에 대한 인식
2. 근로자의 사회적 기여도와 경제적 보상
3. 노사분규의 원인에 대한 견해
제5장 노사분규를 둘러싼 쟁점들
1. 근로조건과 근로자 복지
2. 무노동?무임금
3. 제3자 개입
제6장 노동조합의 활동
1. 노동조합활동의 범위와 한계
2. 노동조합활동의 영향
3. 공무원 및 교원의 노동조합활동에 대한 견해
제7장 정부의 정책과 노사관계의 미래
1. 정부의 노동정책
2. 노사관계의 전망
제8장 요약 및 결론
<부록>
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