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노동시장 및 고용정책
목차
연구요약
Ⅰ. 연구의 필요성
1. 지식정보화사회의 도래에 따른 인적자원개발의 의의
2. 인적자원개발 시스템의 현황과 문제점
3. 생애능력표준 개발의 중요성
Ⅱ. 경제환경변화: 지식기반산업화
1. 지식기반산업의 개념 및 특징
2. 산업구조변화: 지식기반산업화
Ⅲ. 노동시장의 변화
1. 노동력 수요구조변화
2. 기업의 인사관행 변화
3. 노동력 공급구조의 변화
Ⅳ. 필요능력의 변화
1. 숙련요건의 변화
2. 직무요건의 변화
Ⅴ. 핵심역량의 변화
1. 핵심역량(Core Competency)의 정의와 범주
2. 시대별 핵심역량의 변화
Ⅵ. 결론 및 정책제언
1. 핵심역량의 표준화 및 업데이트 체계 구축
2. 핵심역량변화에 따른 진단시스템의 구축
3. 핵심역량변화를 반영한 인적자원개발 시스템의 구축
참고문헌
Ⅰ. 연구의 필요성
1. 지식정보화사회의 도래에 따른 인적자원개발의 의의
2. 인적자원개발 시스템의 현황과 문제점
3. 생애능력표준 개발의 중요성
Ⅱ. 경제환경변화: 지식기반산업화
1. 지식기반산업의 개념 및 특징
2. 산업구조변화: 지식기반산업화
Ⅲ. 노동시장의 변화
1. 노동력 수요구조변화
2. 기업의 인사관행 변화
3. 노동력 공급구조의 변화
Ⅳ. 필요능력의 변화
1. 숙련요건의 변화
2. 직무요건의 변화
Ⅴ. 핵심역량의 변화
1. 핵심역량(Core Competency)의 정의와 범주
2. 시대별 핵심역량의 변화
Ⅵ. 결론 및 정책제언
1. 핵심역량의 표준화 및 업데이트 체계 구축
2. 핵심역량변화에 따른 진단시스템의 구축
3. 핵심역량변화를 반영한 인적자원개발 시스템의 구축
참고문헌
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