제1장 서론
　 1. 연구의 개요
　　 가. 연구의 배경과 목표
　 　 나. 연구내용
　　 다. 연구방법
　2. 표본 조사
　　 가. 조사 방법
　　　 1) 조사대상
　 　　 2) 표본의 크기
　 　　 3) 표집 방법
　　　 4) 질문지의 구성
　　　 5) 조사기간 및 방법
　 　　 6) 면접원 및 면접원 교육
　　　 7) 질문지의 회수
　 　 나. 자료의 분석
　3. 조사대상자의 특성
　　 가. 일반적 특성
　　 나. 인구학적 특성
　 　 다. 사회경제적 배경

제2장 노사관계에 대한 인식과 평가
　 1. 노사관계에 대한 전반적 평가
　2. 노사공동체의식 및 성장주의 정책에 대한 인식
　3. 노사분규의 원인
　 4. 집단행동에 대한 평가

제3장 노조활동의 영향과 허용 범위
　 1. 노조활동의 영향에 대한 평가
　　 가. 경제 성장
　　 나. 물가 안정
　 　 다. 정치적 민주화
　　 라. 사회적 평등화
　2. 노조활동의 범위에 대한 평가
　3. 정부의 정책결정에의 참여
　4. 재야세력과 연대
　5. 노조활동의 준법성에 대한 평가
　6. 노조가입 및 참여활동

제4장 임금수준에 대한 평가
　 1. 소득과 수입
　 2. 최저임금에 대한 평가
　3. 직종별 임금수준에 대한 평가
　4. 기업내 임금수준에 대한 평가
　 5. 임금 인상 요구 및 대응에 대한 평가

제5장 근무여건 및 직장만족도
　1. 근로시간 및 휴가
　2. 채용 및 직장경력
　 3. 이직에 대한 태도
　 4. 근로환경에 대한 평가

제6장 기회구조에 대한 인식
　1. 계층적 위치에 대한 주관적 평가
　2. 상대적 박탈감의 정도
　 3. 임금인상이 생활향상에 미친 영향에 대한 평가
　 4. 주택마련 가능성에 대한 평가
　5. 혁신정당의 필요성에 대한 평가
　6. 교육기회에 대한 인식

제7장 노동정책 및 노사관계의 전망
　1. 정부의 노동정책
　2. 노사관계의 전망
　3. 한국적 노사관계상

제8장 요약 및 결론

부록1 단순빈도표
부록2 직업분류표Ⅰ (조사대상자의 직업)
부록3 직업분류표Ⅱ (자영업 ; 경험 및 희망업종)
부록4 직업분류표Ⅲ (부친의 주된 직업)
부록5 산업분류표 (중분류)
부록6 지방노동사무소별 조식업체 일람표