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노동시장 및 고용정책
목차
제1장 서 론
제2장 여성 관리직 현황 분석
1. 우리나라의 여성관리직 분석 방법론 및 변수 정의
2. 직종별·직급별 여성관리직 현황과 추이
3. 부문별 여성관리직 현황과 추이
4. 여성관리직의 특성
5. 요약
제3장 여성관리직 진출 기업의 인적자원관리 특성 분석
1. 조사대상 기업의 여성 관리직 비율
2. 여성 관리직 진출 기업체의 경영구조 및 전략
3. 기업체의 인적자원관리 일반적 특성분석
4. 기업체별 인력의 충원과 채용, 그리고 교육훈련
5. 인사고과 및 승진관련 인사제도 비교
6. 임금체계와 근로조건 비교
제 3장 부록
제4장 여성관리직종사자 심층면접 사례분석
1. 승진차별의 경험: 유리방(Glass Chamber)
2. 조직문화: 다국적 기업과 한국 기업
3. 여성의 리더십과 네트웍
4. 여성관리직 모성보호의 딜렘마
제 4장 부록
제 5장 요약 및 정책과제
1. 요약
2. 정책과제
가. 대 기업제안사항
나. 대 여성부 제안사항
참고문헌
제2장 여성 관리직 현황 분석
1. 우리나라의 여성관리직 분석 방법론 및 변수 정의
2. 직종별·직급별 여성관리직 현황과 추이
3. 부문별 여성관리직 현황과 추이
4. 여성관리직의 특성
5. 요약
제3장 여성관리직 진출 기업의 인적자원관리 특성 분석
1. 조사대상 기업의 여성 관리직 비율
2. 여성 관리직 진출 기업체의 경영구조 및 전략
3. 기업체의 인적자원관리 일반적 특성분석
4. 기업체별 인력의 충원과 채용, 그리고 교육훈련
5. 인사고과 및 승진관련 인사제도 비교
6. 임금체계와 근로조건 비교
제 3장 부록
제4장 여성관리직종사자 심층면접 사례분석
1. 승진차별의 경험: 유리방(Glass Chamber)
2. 조직문화: 다국적 기업과 한국 기업
3. 여성의 리더십과 네트웍
4. 여성관리직 모성보호의 딜렘마
제 4장 부록
제 5장 요약 및 정책과제
1. 요약
2. 정책과제
가. 대 기업제안사항
나. 대 여성부 제안사항
참고문헌
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