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노동시장 및 고용정책
목차
요 약 ⅰ
제1장 머리말 1
제1절 연구의 필요성 1
제2절 연구의 구성 2
제2장 노동시장 이동 기초통계 분석: 이직 실태와 임금인상 4
제1절 연구의 구성 4
제2절 사업체 수준에서 본 입이직 규모 4
제3절 개인 수준에서 본 입이직 규모 13
제4절 직장 간 이동과 미취업을 경과하는 이동 규모 및 임금과의 관계 22
제5절 소 결 26
제3장 노동시장 초기 정착과정, 근속, 경험이 임금에 미치는 영향 28
제1절 연구의 필요성과 구성 28
제2절 분석방법에 대한 설명 29
제3절 분석 결과 32
제4절 초기 경험에 따른 일자리 특성 변화 39
제5절 소 결 44
제4장 이직은 매칭의 질을 개선하는가? 46
제1절 연구의 목적과 구성 46
제2절 연구방법과 데이터 47
제3절 임금 수준에 대한 이원고정효과 추정 결과 54
제4절 대칭성 검토 56
제5절 임금 변화에 대한 매칭의 질 변화 기여 추정 결과 60
제6절 소결 및 시사점 63
제5장 결론 및 시사점 66
참고문헌 72
제1장 머리말 1
제1절 연구의 필요성 1
제2절 연구의 구성 2
제2장 노동시장 이동 기초통계 분석: 이직 실태와 임금인상 4
제1절 연구의 구성 4
제2절 사업체 수준에서 본 입이직 규모 4
제3절 개인 수준에서 본 입이직 규모 13
제4절 직장 간 이동과 미취업을 경과하는 이동 규모 및 임금과의 관계 22
제5절 소 결 26
제3장 노동시장 초기 정착과정, 근속, 경험이 임금에 미치는 영향 28
제1절 연구의 필요성과 구성 28
제2절 분석방법에 대한 설명 29
제3절 분석 결과 32
제4절 초기 경험에 따른 일자리 특성 변화 39
제5절 소 결 44
제4장 이직은 매칭의 질을 개선하는가? 46
제1절 연구의 목적과 구성 46
제2절 연구방법과 데이터 47
제3절 임금 수준에 대한 이원고정효과 추정 결과 54
제4절 대칭성 검토 56
제5절 임금 변화에 대한 매칭의 질 변화 기여 추정 결과 60
제6절 소결 및 시사점 63
제5장 결론 및 시사점 66
참고문헌 72
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