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노동시장 및 고용정책
목차
책머리에 부쳐
요 약 i
제1장 서 론 1
제2장 정년제 이론과 정년연장 5
제1절 정년제 존재 이유 5
제2절 Lazear의 정년 모형 7
제3절 정년연장과 한국형 조기퇴직모형 10
제3장 정년제 운영 실태 13
제1절 자료 및 정년제 운영 실태 13
제2절 정년제 운영 특성 15
제4장 정년 60세 이상 의무화의 고용효과 19
제1절 실증분석 모형 19
제2절 자료 및 기초통계 22
제3절 정년제 및 관련 제도 특성 27
제4절 정년제 운영 사업체의 특성 30
제5절 비교집단에 대한 논의 40
제6절 실증분석 결과 48
제7절 선택편의 문제 52
제8절 소 결 54
제5장 결 론 56
참고문헌 59
<부록 1> 고령자고용법상 정년 관련 규정 60
<부록 2> 비교집단 확대와 정년연장의 고용효과 64
<부록 3> 부 표 66
요 약 i
제1장 서 론 1
제2장 정년제 이론과 정년연장 5
제1절 정년제 존재 이유 5
제2절 Lazear의 정년 모형 7
제3절 정년연장과 한국형 조기퇴직모형 10
제3장 정년제 운영 실태 13
제1절 자료 및 정년제 운영 실태 13
제2절 정년제 운영 특성 15
제4장 정년 60세 이상 의무화의 고용효과 19
제1절 실증분석 모형 19
제2절 자료 및 기초통계 22
제3절 정년제 및 관련 제도 특성 27
제4절 정년제 운영 사업체의 특성 30
제5절 비교집단에 대한 논의 40
제6절 실증분석 결과 48
제7절 선택편의 문제 52
제8절 소 결 54
제5장 결 론 56
참고문헌 59
<부록 1> 고령자고용법상 정년 관련 규정 60
<부록 2> 비교집단 확대와 정년연장의 고용효과 64
<부록 3> 부 표 66
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