요 약 i

제1장 서 론 1
제1절 문제제기 1
제2절 연구의 구성 3

제2장 한국의 노사분규 발생 추이 및 특징 4
제1절 문제제기 및 구성 4
제2절 노사분규 산정기준과 국제비교 4
제3절 한국의 노사분규 추이 7
1. 연도별?특성별 분규건수 7
2. 파업성향 추이 및 국제비교 13
3. 분규지속일수 및 파업강도의 변화 추이 17

제3장 파업발생 및 파업기간 결정에 미치는 영향요인 분석 20
제1절 문제제기 및 구성 20
제2절 이론적 배경 및 선행연구 21
1. 파업발생의 이론 21
2. 국내외 선행연구 25
제3절 파업발생의 결정요인 실증분석 32
1. 분석 모형과 자료 및 변수 투입 32
2. 실증분석 결과 37
제4절 파업기간의 영향요인 실증분석 42
1. 분석모형 42
2. 실증분석 결과 43
제5절 소 결 49

제4장 장기분규 사업장 사례분석 51
제1절 들어가는 말 51
제2절 사례연구의 개요 53
제3절 H대 57
1. 배 경 57
2. 기존 노사관계 59
3. 분규 과정 64
4. 소 결 72
제4절 K전자 75
1. 배 경 75
2. 기존 노사관계 77
3. 분규 과정 80
4. 소 결 100
제5절 J교육 101
1. 배 경 101
2. 기존 노사관계 107
3. 분규 과정 110
4. 소 결 119
제6절 CC 121
1. 배 경 121
2. 기존 노사관계 125
3. 분규 과정 127
4. 소 결 134
제7절 M사 136
1. 배 경 136
2. 기존 노사관계 138
3. 분규 과정 139
4. 소 결 155
제8절 Y기업 160
1. 배 경 160
2. 기존 노사관계 163
3. 분규 과정 166
4. 소 결 172
제9절 사례의 공통적 요소와 차별적 요소 175
1. 공통적 요소 175
2. 차별적 요소 185

제5장 결 론 191
제1절 연구 요약 192
제2절 정책적 제언 196
제3절 향후 연구과제 202

참고문헌 204