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노동정책연구
목차
○ 조직문화 유형이 기업내부노동시장 활용에 미치는 영향에 관한 연구 : 환경 역동성의 조절효과 (박지성,옥지호) 1
○ 직무중심 인사관리가 직무열의에 미치는 영향 : 개인-직무 적합성과 일의 의미의 매개효과 (윤미소,유규창,이혜정) 33
○ 임금노동자의 일과 여가가 행복에 미치는 영향 (이미영,이홍직,안수경,윤수인,최순례,윤승태) 63
○ 성장혼합모형을 적용한 미취업 장년층의 일자리 기대감 변화 유형화 및 영향요인 검증 : 사회활동을 중심으로 (전현희,이청아,최정원,홍세희) 97
○ 노동이해대변의 새로운 행위자에 관한 복수사례 연구 (오준영,김경연,김동원) 127
○ 사용자단체의 법리 : 권한과 책임의 균형 (박제성) 163
○ An Exploratory Study of the Emergent Model of Labor Regulation in Contemporary China (Sunwook Chung) 199
○ 직무중심 인사관리가 직무열의에 미치는 영향 : 개인-직무 적합성과 일의 의미의 매개효과 (윤미소,유규창,이혜정) 33
○ 임금노동자의 일과 여가가 행복에 미치는 영향 (이미영,이홍직,안수경,윤수인,최순례,윤승태) 63
○ 성장혼합모형을 적용한 미취업 장년층의 일자리 기대감 변화 유형화 및 영향요인 검증 : 사회활동을 중심으로 (전현희,이청아,최정원,홍세희) 97
○ 노동이해대변의 새로운 행위자에 관한 복수사례 연구 (오준영,김경연,김동원) 127
○ 사용자단체의 법리 : 권한과 책임의 균형 (박제성) 163
○ An Exploratory Study of the Emergent Model of Labor Regulation in Contemporary China (Sunwook Chung) 199
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