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노동정책연구
목차
패널자료를 이용한 기업규모간 임금격차 분석 (조동훈) 1
근로장려세제(EITC)가 여성의 노동공급에 미치는 효과 연구 (조선주) 29
고성과형 인적자원관리제도가 기업성과에 미치는 영향:종단면 연구 (서인석,김우영) 55
고몰입 인적자원관리가 종업원의 인사제도 내재화, 조직몰입 및 품질경영활동에 미치는 효과: 제조업종을 대상으로 (김진희) 81
구직 강도의 선행요인과 구직 명료성의 관계에 관한 연구:고용지원센터 이용 구직자를 대상으로 (김 균) 113
복수노조하의 일본 노동운동의 리더십 교체사례 연구 (노병직,이준우) 143
종업원참여제도와 주주이익보호제도가 노사협력수준에 미치는 영향: 기업지배구조에 관한 이해관계자 관점을 중심으로 (김동주) 175
2004년 일자리 만들기 사회협약의 성과 및 정책적 시사점 (이영면,김환일) 209
근로장려세제(EITC)가 여성의 노동공급에 미치는 효과 연구 (조선주) 29
고성과형 인적자원관리제도가 기업성과에 미치는 영향:종단면 연구 (서인석,김우영) 55
고몰입 인적자원관리가 종업원의 인사제도 내재화, 조직몰입 및 품질경영활동에 미치는 효과: 제조업종을 대상으로 (김진희) 81
구직 강도의 선행요인과 구직 명료성의 관계에 관한 연구:고용지원센터 이용 구직자를 대상으로 (김 균) 113
복수노조하의 일본 노동운동의 리더십 교체사례 연구 (노병직,이준우) 143
종업원참여제도와 주주이익보호제도가 노사협력수준에 미치는 영향: 기업지배구조에 관한 이해관계자 관점을 중심으로 (김동주) 175
2004년 일자리 만들기 사회협약의 성과 및 정책적 시사점 (이영면,김환일) 209
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