□ 한국노동연구원(원장 배규식)은 『고용영향평가브리프 2019년 제4호(통권 제4호)』에서 직장 내 성희롱·성폭력 피해자의 노동시장 이탈이 빈번한 상황에서 그 피해와 정부 정책의 고용 효과를 분석
□ 직장 내 성희롱·성폭력 피해 발생 후 피해자가 오히려 일터를 떠나는 부정적 고용효과가 발생하고 있으나 이에 대한 사회적 관심은 상대적으로 부족
□ 성희롱이나 성폭력의 경험이 고용에 미친 부정적 영향의 효과를 산출, 현재 직장에서 피해 경험자와 간접 경험자에서는 고용변동의 의사, 과거 직장에서 피해 경험자에게는 실제 고용변동 경험을 질문하여 그 비율을 산출
□ 정부의 성희롱·성폭력 대책의 고용효과는 정부 대책으로 인하여 노동시장을 떠나는 것을 방지하는 경력단절 방지효과와 원치 않거나 불필요한 이직을 방지하는 효과로 크게 나누어 분석