□ 스마트공장의 보급과 확산에 대해서 긍정적 기대와 부정적 우려가 공존하는 현실에서 본 연구는 기계 산업 분야를 대상으로 스마트공장을 도입한 중소·중견기업에서의 고용 효과를 분석함

□ 스마트공장 도입에 따른 고용 측면에서의 우려와 기대가 공존하고 있음에도 중소·중견 제조업에서 스마트공장의 보급과 확산은 산업 경쟁력 측면에서 필수적이라 할 수 있음

□ 스마트공장의 도입에 따른 고용 효과는 양(+)의 효과와 음(-)의 효과 모두가 있으며, 따라서 중요한 것은 이 둘의 합산 효과임

□ 행정 통계를 이용하여 스마트공장 도입이 고용량에 미친 효과를 분석한 결과, 선행 추세를 고려했을 때 통계적으로 유의하지 않은 양의 결과가 얻어져, 적어도 스마트공장이 고용을 감소시키지는 않는 것으로 나타남

□ 스마트공장 도입 기업에 대한 설문조사 결과, 스마트공장을 도입한 기업체에서는 도입 이후 요구되는 숙련 수준에서 양극화가 관찰되었으며, 아울러 스마트공장 시스템 운용 및 정보 분석 등에 대한 직무가 신설되었음

□ 스마트공장의 도입은 필수적이므로, 스마트공장을 노동친화적인 방향으로 도입하며, 아울러 일터혁신 등을 병행하여 스마트공장 도입에 따른 생산성 증대 효과를 극대화시켜야 함