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보도자료
한국형 인적자원관리의 모색
- 분류 행사
- 주최 정인수, 김동배
- 보도일자2003.07.16
- 조회수2747
◈ 한국노동연구원이 2002년도에 실시한 「기업내부노동시장의 변화」연구보고서에 의하면 금융위기 이후 조직·직급, 고용, 보상을 포함한 우리나라
기업의 전반적인 인적자원관리가 급속하게 변하고 있는 것으로 나타났지만, [한국형 인적자원관리]로 정착되기 위해서는 극복해야할 난관들이 많은
것으로 나타났다.
○ 동 보고서는 그동안 한국노동연구원과 노동부가 실시해온 각종 기업체 실태조사 및 한국노동연구원이 2002년도에 전국의 2000개 사업체를
대상으로 실시한 「사업체 패널조사」자료를 활용하여 금융위기 이후 우리나라 기업의 인적자원관리 변화를 포괄적으로 분석하였다.
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한국형 인적자원관리의 모색.pdf
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