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목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 근로계약과 구별되는 노무공급계약의 유형과 특징
1. 고용계약
2. 도급계약
3. 위임계약
Ⅲ. 현행 노동법상의 근로자개념과 일반적 판단기준
1. 근로기준법상의 근로자
2. 노조법상의 근로자
Ⅳ. 특수고용관계 종사자의 현행 노동법상의 지위
1. 골프장 경기보조원
2. 학습지교사
3. 보험모집인
Ⅴ. 주요 외국에서의 특수고용관계 규율방식
1. 독 일
2. 프랑스
3. 영 국
Ⅵ. 특수고용관계 종사자 보호를 위한 제도개선의 방향
Ⅱ. 근로계약과 구별되는 노무공급계약의 유형과 특징
1. 고용계약
2. 도급계약
3. 위임계약
Ⅲ. 현행 노동법상의 근로자개념과 일반적 판단기준
1. 근로기준법상의 근로자
2. 노조법상의 근로자
Ⅳ. 특수고용관계 종사자의 현행 노동법상의 지위
1. 골프장 경기보조원
2. 학습지교사
3. 보험모집인
Ⅴ. 주요 외국에서의 특수고용관계 규율방식
1. 독 일
2. 프랑스
3. 영 국
Ⅵ. 특수고용관계 종사자 보호를 위한 제도개선의 방향
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