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목차
요 약
Ⅰ. 문제의식 1
Ⅱ. 분석자료 3
Ⅲ. 사내하도급 활용 원인 8
1. 인사담당자의 주관적 인식 8
2. 선행 연구 검토와 분석 방법 10
3. 분석 결과 13
Ⅳ. 사내하도급과 정규직 간 관계 18
1. 선행 연구 검토 18
2. 분석 결과 19
Ⅴ. 사내하도급이 고용성과에 미치는 영향 25
1. 선행 연구 검토와 분석 방법 25
2. 분석 결과 26
Ⅵ. 요약과 시사점 29
참고문헌 31
Ⅰ. 문제의식 1
Ⅱ. 분석자료 3
Ⅲ. 사내하도급 활용 원인 8
1. 인사담당자의 주관적 인식 8
2. 선행 연구 검토와 분석 방법 10
3. 분석 결과 13
Ⅳ. 사내하도급과 정규직 간 관계 18
1. 선행 연구 검토 18
2. 분석 결과 19
Ⅴ. 사내하도급이 고용성과에 미치는 영향 25
1. 선행 연구 검토와 분석 방법 25
2. 분석 결과 26
Ⅵ. 요약과 시사점 29
참고문헌 31
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