본문으로 바로가기

연구원소개

고용 노동정책 연구 허브, 한국노동연구원을 소개합니다

조직도

김정우 팀장

부서 사업체패널팀

담당업무 사업체패널

팩스번호 044-287-6689

주요 학력

  • 인하대학교 경제학 박사

주요 경력

  • 2012. 01 ∼ 현      재   한국노동연구원 사업체패널팀 팀장(전문위원)
    2016. 09 ∼ 현      재   숙명여자대학교 대학원 인력개발정책학과 출강
    2023. 03 ∼ 현      재   학술지 산업노동연구 편집위원  
    2019. 06 ∼ 2021. 11   소득주도성장특별위원회 연구위원(파견, 비상근)
    2019. 05 ∼ 2020. 05   한국사회경제학회 운영위원장
    1998. 10 ∼ 2011. 12   한국노동연구원 실업대책모니터링센터, 고용보험센터, 동향분석팀, 사업체패널팀 근무

주요 논문 및 저서

  • * 수상

    제1회(2016년) 김기원 학술상 수상, '노동조합이 직접 및 간접고용비정규직의 고용에 미친 영향에 관한 패널분석'


    * 학술논문

    김정우(2023), '노동조합이 임금프리미엄과 임금불평등에 미친 영향 - 사업체⋅노동자 연계 패널자료를 활용하여 -',『경제발전연구』,
    29(3), 한국경제발전학회.
    김정우·김기민(2023), '노동조합 대표권의 갭 변동과 가입성향 결정요인 분석',『산업노동연구』, 29(1), 한국산업노동학회.
    김정우(2022), '초기업단위 교섭과 임금불평등',『산업노동연구』, 28(3), 한국산업노동학회.
    김정우(2021), '대·중소규모 사업체의 산업재해 발생특성 비교분석',『중소기업정책연구』, 6(2), 중소벤처기업연구원.
    김정우·김기민·방효훈(2021),'코로나19 위기가 충남지역 노동시장에 미친 영향 : 이중차분법을 활용하여',『충남연구』, 5(1), 충남연구
    원.
    김정우(2021),'노동조합은 산업재해 발생과 은폐에 어떤 영향을 미치는가?',『산업노동연구』, 27(1), 한국산업노동학회.
    박인호·김기민·김정우(2020),'이중틀 접근을 통한 사업체패널조사의 표본추가 및 가중치 산출',『조사연구』, 21(3), 한국조사연구학회.
    김정우(2019),'복수노조 출현의 결정요인과 노조조직률 증감효과 패널분석',『산업노동연구』, 25(1), 한국산업노동학회.
    김정우(2018),'경영참여가 사업체의 경제적 성과에 미치는 영향에 관한 패널분석',『산업노동연구』, 24(1), 한국산업노동학회.
    송민수·김정우(2017),'근로환경 특성이 직장 내 괴롭힘에 미치는 영향',『분쟁해결연구』, 15(2), 분쟁해결연구센터.
    송민수·김정우(2016),'사업체패널 조사 활용 연구의 현황과 과제',『산업관계연구』, 26(4), 한국고용노사관계학회.
    김정우·김기민(2016),'인천지역 사업체들의 고용의 질 변화 분석',『인천학연구』, 15, 인천학연구원.
    김정우(2016),'사내하청 노동자들의 위험노출과 업무관련 사고·질병으로 인한 결근 및 불건강 증상',『산업노동연구』, 22(2), 한국산업노동
    학회.
    김정우(2015),'청년패널 자료를 활용한 청년층의 노조가입 결정요인 및 임금효과 패널분석',『산업노동연구』, 21(2), 한국산업노동학회.
    김정우·김기민(2015),'인천지역의 고용형태별 임금격차 분해',『IDI도시연구』, 9, 인천발전연구원.
    김정우·송민수(2015),'파업발생 결정요인 패널분석',『노동정책연구』, 15(2), 한국노동연구원.
    윤명수·김정우(2014),'노조선호를 고려한 노조임금효과 패널분석',『산업노동연구』, 20(3), 한국산업노동학회.
    김정우(2014),'노동조합이 직접 및 간접고용비정규직의 고용에 미친 영향에 관한 패널분석',『산업노동연구』, 20(1), 한국산업노동학회.
    김정우(2013),'정규직근로자와 기간제근로자의 노동조합 임금격차 분해',『응용경제』, 15(3), 응용경제학회.
    우상범·김정우(2013),'직접고용 비정규직의 고용 결정요인',『지역사회연구』, 21(3), 한국지역사회학회.
    윤진호·김정우(2012),'임금분위별 노동조합 임금프리미엄 분석',『경상논집』, 26(2), 인하대학교 산업경제연구소.
    윤명수·김정우·김기민(2012),'상위관리직에서의 여성의 지위',『여성경제연구』, 9(1), 한국여성경제학회.
    윤진호·김정우(2011),'정규직근로자와 기간제근로자의 노조 임금프리미엄 비교연구',『경상논집』, 25(1), 인하대학교 산업경제연구소.
    김정우·김기민(2011),'팀내 임금격차가 심화되면 팀 성적이 향상되는가?',『노동정책연구』, 11(1), 한국노동연구원.
    이시균·김정우(2007),'노동조합 가입성향 결정요인과 대표권의 갭',『사회경제평론』, 29(3), 한국사회경제학회.
    이시균·김정우(2006),'노동조합이 기업의 유연화에 미친 영향 분석',『노동정책연구』, 6(3), 한국노동연구원.


    * 주요 연구보고서

    김기민·김정우 외(2022),『사업체-노동자 연계 패널자료를 통해 본 임금불평등 현황과 원인』, 한국노동연구원.
    김정우 외(2022),『6~8차년도 사업체패널조사 기초분석보고서』, 한국노동연구원.
    조성재·김정우 외(2021),『법제도 변화 이후 산업안전 수준 제고를 위한 과제』, 한국노동연구원.
    김정우 외(2020),『6~7차년도 사업체패널조사 기초분석보고서』, 한국노동연구원.
    박명준·김정우 외(2020),『국제규범에 부합하는 국내 노사관계제도 정비의 쟁점과 전망』, 경제인문사회연구회.
    The Palgrave Handbook of Workers’ Participation at Plant Level. In Stefan
    Berger(Editor), Ludger Pries(Editor), Manfred Wannöffel(Editor)
    Labor-Management Council in Korea, Palgrave macmillan, 2019.
    이정희·김정우 외(2018),『기업별 복수노조와 단체교섭』, 한국노동연구원.  
    김정우 외(2018),『1~6차년도 사업체패널조사 기초분석보고서』, 한국노동연구원.
    김정우 외(2017),『노동 현실과 희망 찾기』,서울사회경제연구소 엮음, 한울아카데미.
    조성재·김정우 외(2017),『한국 고용관계의 현단계』, 한국노동연구원.  
    이정희·김정우 외(2016),『노사관계 실태조사 설계연구 및 면제활동 실태조사』, 고용노동부.
    박찬임·김정우 외(2015),『사내하도급과 산업안전 - 제조업을 중심으로』, 한국노동연구원.
    이규용·김정우 외(2015),『사업장 단위의 노동시장 구조 변화 분석』, 한국노동연구원.
    송민수·김정우(2014),『장기분규 사업장 특성 연구』, 한국노동연구원.
    김정우(2014),『노동조합과 비정규 고용』, 한국노동연구원.
    Employment Relations in Non-unionized Workplaces. In Bae.(Eds). Employment
    Relations in South Korea, Palgrave macmillan, 2014.
    윤윤규·김정우 외(2013),『사업체패널조사[WPS]를 활용한 사업체의 동학 연구』, 한국노동연구원.
    배규식·김정우 외(2012),『한국 고용관계의 현상 - 2005~2009년 사업체패널조사 분석 결과 -』, 한국노동연구원.
    김정우(2012),『정규직노동자와 기간제노동자의 노동조합 임금효과 비교연구』, 인하대대학원 경제학박사학위논문.
    최희선·지민웅·김정우 외(2011),『혁신형 중소기업의 고용성과와 정책과제』, 산업연구원.
    김훈·김정우 외(2011),『종업원대표제도 개선방안 연구』, 한국노동연구원.
    김혜원·김정우 외(2008),『WPS 2005 한국의 사업체와 노동 : 사업체패널 기초분석보고서』, 한국노동연구원.
    조성재·김정우 외(2006),『2006년도 노사분규 실태분석 및 평가』, 노동부.
    김정한·김정우 외(2005),『2004년도 전국노동조합 조직현황』, 노동부.
    김정한·김정우 외(2005),『노사분규통계 개선방안』, 노동부.
    조성재·김정우 외(2004),『산업별 도급구조와 고용관계』, 노동부.
    김동배·김정우 외(2004),『고용유연화와 인적자원관리 과제』, 한국노동연구원.
    안주엽·김정우 외(2004),『공공부문 비정규직 실태 및 개선방향』, 노동부.
    조성재·김정우 외(2003),『해외 자동차업체의 노사관계사 연구』, 현대·기아자동차.
    금재호·김정우 외(2003),『고용안정사업의 효율성 평가』, 한국노동연구원.
    유길상·김정우 외(2003),『일본의 고용보험제도 연구(II)』, 한국노동연구원.
    장지연·김정우(2002),『취약계층에 대한 고용보조금제도의 효과 및 개선방안』, 한국노동연구원.
    김정우(1997),『노동 유연화 전략과 노사관계의 변화에 관한 일 연구 : D 자동차 사례조사』, 인하대대학원 경제학석사학위논문.


    * 가입학회

    한국사회경제학회 종신회원
    한국산업노동학회 종신회원