연구원소개
고용 노동정책 연구 허브, 한국노동연구원을 소개합니다
조직도
조직도
주요 학력
- 서울대학교 사회과학대학 사회학 학사(1995.2), 석사(1997.2)
독일 쾰른대학교 경제사회과학대학 박사(사회학, 2009.12)
주요 경력
- ○ 쾰른 막스 플랑크 사회연구소 연구원
○ 베를린 자유대학교 역사문화학부 동아시아학과 전임연구원
○ 한국노동연구원 초빙연구위원
○ 한국노동연구원 국제협력실장
○ 경제사회노동위원회 수석전문위원
○ 사업협회와 직업단체의 노동시장행위자로서의 역할 (2016.1-2016.10), 한국노동연구원, 책임연구원 (공동: 김훈, 황준욱, 채준호)
○ 노동력 고령화에 대한 노사관계적 대응 - 양상과 과제 (2015.1-2015.10), 한국노동연구원, 책임연구원 (공동: 김주현, 노광표,
이호창, 임상훈, Heike Schroeder)
○ 노동단체분화양상과 정책과제 (2014.1-10), 한국노동연구원, 책임연구원 (공동: 권혜원, 유형근, 진숙경)
○ 독일 미니잡의 성격과 함의 (2014.9-11), 한국노동연구원, 책임연구원 (공동: 김상철, 이승협)
○ 노동조합의 정책역량에 관한 국제비교연구 (2013.1-2013.10), 한국노동연구원, 책임연구원 (공동: 김훈, 어기구, 채준호)
○ 독일 통일 이후 노동시장 통합 (2014.1-10), 한국노동연구원, 공동연구원 (책임: 박찬임, 공동: 박수지 등)
○ 프리랜서 사회적 안전망 구축을 위한 정책과제 (2013.1-10), 한국노동연구원, 공동연구원 (책임: 이승렬, 공동: 김삼수, 신현구, 황
준욱 등)
○ 산업과 고용구조 정상화를 위한 정책과제 연구(2014), 고용노동부+한국노동연구원, 공동연구원 (책임: 안주엽, 공동: 이정희, 정동관, 황
준욱 등)
○ 2014년도 노사관계 실태분석 및 평가 (2014.7-12), 고용노동부+한국노동연구원, 공동연구원 (책임: 조성재, 공동: 유병홍, 송민
수 등)
○ 단체협약실태조사 (2014.4-11), 고용노동부+한국노동연구원, 책임연구원 (공동: 조성재, 문무기)
○ 임금직무체계 개편 지원방안 연구 (2014.4-10), 고용노동부+한국노동연구원, 책임연구원 (책임: 김훈, 공동연구자: 노광표, 박준식
등)
○ 광주형 일자리 창출모델 연구 (2015.1-7), 광주광역시+한국노동연구원, 책임연구원 (공동: 조성재, 이규용, 고영우, 박태주, 이승
협, 전명숙, 홍성우, 채준호, 곽상신, 형광석, 백경호)
○ 노사발전재단 국제협력사업 발전방안 (2014.7-11), 노사발전재단+서울대학교 국제대학원, 공동연구원 (책임: 김태균)
○ 근로시간 및 임금제도 개선과 노동생산성 향상을 위한 지원방안 연구 (2013.11-2014.6), 고용노동부+고용노사관계학회, 공동연구원(책
임: 김태기, 공동: 조성재, 이근희, 노용진 등)
주요 논문 및 저서
- <단행본>
사회적 영웅의 탄생 (2011, 이매진)
독일 싱크탱크 산책 (2012, 이매진)
<연구보고서>
대기업 고용책임의 확대방안 연구 (2012, 한국노동연구원, 장홍근과 공저)