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[연구원동정] [시론] 임금격차 문제 해결하려면…방하남 한국노동연구원장·전 고용노동부장관대기업·中企 격차가 낳은 현상직무·능력중심 임금체계 개혁최저임금 적정수준 인상 시급우리나라는 경제협력개발기구(OECD)에 속한 주요 국가들 중 임금소득 불평등이 가장 심한 그룹에 속하고 최저임금에 미치지 못하는 임금을 받는 노동자의 비율도 가장 높은 것으로 보고되고 있다. 지난 2015년 기준 상위 10%의 임금소득이 하위 10%의 약 4.8배로 미국의 약 5배 다음으로 높다. 최저임금 미만율은 약 14.7%로 OECD 평균(5.5%)보다 약 2.7배, 불평등도가 상대적으로 높은 일본(2%)에 비해서도 7배 이상 높은 수준이다. 1997년 외환위기 이후 본격화한 경제적 불평등의 확대도 임금소득에서의 계층 간 격차 확대가 주된 요인으로 지목되고 있다... [서울경제, 2017-06-29 ]Date 2017.06.30 Hit 467
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[연구원동정] 일자리 고통분담...노사정 대타협 시동27일 서울 광화문 KT스퀘어에서 매일경제·MBN, 한국노동연구원이 공동 주최한 '2017 일자리 대토론회'에 참석한 정부·노동계·경영계 관계자는 서로 간 미묘한 입장 차이를 드러내면서도 모두 '신규 일자리 창출과 기존 일자리 격차 해소가 반드시 해결해야 할 시대적 과제'라는 데 공감했다. 한국노동연구원은 "근로시간 단축을 통해 저녁과 주말이 있는 삶을 회복하고, 일자리 나누기를 통해 고용 기회를 확대할 수 있도록 노사정이 함께 노력해야 한다"고 말했다...Date 2017.06.28 Hit 3111
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[연구원동정] 공공부문이 선제적 일자리 창출…경제활성화 선순환 마중물될것"공공부문이 선제적으로 일자리 창출과 질 개선을 도모해야 합니다. 그런 다음에 그 성과를 민간에 퍼뜨려 선순환 고리를 만드는 '마중물' 역할을 해야 합니다" 방하남 한국노동연구원 원장은 27일 '2017 일자리 대토론회'에서 고용 창출을 위해 공공부문의 역할을 강조했다. 방 원장은 "일자리 창출과 질 개선은 현 정부의 최우선 국정과제"라며 "우선 공공부문에서 일자리 창출과 질 개선을 도모하고 사회적 경제 활성화를 통해 보다 많은 일자리를 만들어야 한다"고 말했다...Date 2017.06.28 Hit 360
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[연구원동정] [2017 통일학술대회] 통일과 노동시장 통합 개최 참석 발표한국노동연구원은 6월 9일 한국노동구원과 헌법재판연구원이 공동주최한 2017 통일학술대회 '통일과 노동시장 통합' 주제로 헌법재판연구원 대강의실에서 진행하였다.Date 2017.06.13 Hit 2933
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[연구원동정] [시론]4차 산업혁명과 일자리의 미래[시론]4차 산업혁명과 일자리의 미래 가속화되고 있는 과학기술 혁명은 산업과 노동(일자리) 영역에 심대한 변화를 예고하고 있다. 새 정부가 핵심 국정과제를 4차 산업혁명에 대한 대응과 일자리 창출 문제로 잡은 것도 거대한 미래변화와 현실 경제적 시급성을 반영한 것으로 이해된다... [아시아경제 2017.05.29]Date 2017.05.29 Hit 851
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[연구원동정] [새정부에 바란다③] 81만개 일자리, 노동시장 격차 해소 전제돼야... 방하남 한국노동연구원 원장아주경제 원승일 기자 =“문재인 대통령의 노동정책은 노동자를 포용하는, 그중에서도 청년·고령자 등 근로 취약계층의 고용 안전망을 강화하는 데 중점을 둘 것으로 보인다. 결국 이런 정책이 성공하기 위해서는 양질의 일자리를 창출하는 것이 가장 시급한 과제다.” 방하남 한국노동연구원 원장(60)은 문재인 정부가 가장 공을 들여야 하는 노동개혁으로 노동시장 이중구조 해소를 꼽았다.장기 경제불황 속에 대기업과 중소기업 간, 정규직과 비정규직 간 격차가 확대되며 그에 따른 소득 차이가 가계 빚 증가, 소비 부진으로 이어지는 악순환이 반복되고 있기 때문이다. 방 원장은 노동시장 격차를 줄이는 해답은 곧 양질의 일자리 창출에 달렸다고 강조했다...Date 2017.05.15 Hit 1059
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[연구원동정] [헤럴드포럼-방하남 한국노동연구원장] 노동시장 구조개혁, 장기적 접근 필요우리나라의 노동시장과 노사관계는 지금 여러 측면에서 중요한 전환기를 맞고 있으며 제도와 규칙, 거래방식 등 시스템 개혁 요구에 직면하고 있다. 무엇보다 경제가 저성장 체제로 접어듦에 따라 일자리의 창출과 유지가 성장과 분배의 선순환을 위해 시급하다. 적정한 일자리 부족과 미스매치로 청년층이 일자리 고통을 가장 많이 겪고 있지만 은퇴과정에 접어든 베이비붐 세대의 준비 안 된 그러나 긴 노후도 심각한 사회문제로 자라게 될 것이다...Date 2017.04.21 Hit 658
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[연구원동정] 前장관이 본 임금격차해소 해법은..."외화내빈, 숲을 바꾸는 정책 내놔야"“외화내빈”전문가들은 현재 대선주자들이 내놓은 ‘임금격차 해소 방안’에 대해 이같이 표현했다. 겉보기에 귀를 사로잡는 정책들이 쏟아져 나오지만 실제로 따져보면 화려한 수사에 그치거나 현실성이 떨어진다는 지적이다. 고용노동부 장관을 지낸 이채필 전 장관과 방하남 한국고용노동연구원장에게 대선주자들의 임극 격차 해소 공약에 대한 의견들 들어봤다.Date 2017.04.14 Hit 571
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[연구원동정] '노동 4.0…' 국제콘퍼런스 개최한국노동연구원은 6일 오전 10시 서울 중구 대한상공회의소 중회의실 A에서 ‘노동 4.0과 4차 산업혁명’을 주제로 프리드리히 에버트 재단과 공동으로 국제콘퍼런스를 개최한다.Date 2017.04.05 Hit 3283
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[연구원동정] [심사평] 퇴직연금 사업자 전담운용조직 전문성 더 갖춰야기업들 가입대상 확대…DC형 전환기회 부여연금 수령 권장 등 제도개선 노력 눈에 띄어2005년 국내에 처음 도입된 퇴직연금제도는 10여 년의 비교적 짧은 역사를 갖고 있다. 그렇지만 작년 말 기준 누적 적립금이 147조원을 넘어 국민연금 다음으로 중요한 노후생활 보장제도로 정착했다. 이렇게 큰 규모로 성장한 퇴직연금을 운영하는 것은 근로자의 노후생활뿐만 아니라 기업의 비용부담 완화, 자본시장 활성화 측면에서도 매우 중요하다. 올해로 세 번째인 '대한민국 퇴직연금대상'은 퇴직연금제도의 모범 운영사업자와 가입기업·펀드를 선정해 시상하고 있다. 근로자 노후 보장과 퇴직연금 시장 발전에 기여한 공로를 격려하기 위한 목적에서 제정됐다.2005년 국내에 처음 도입된 퇴직연금제도는 10여 년의 비교적 짧은 역사를 갖고 있다. 그렇지만 작년 말 기준 누적 적립금이 147조원을 넘어 국민연금 다음으로 중요한 노후생활 보장제도로 정착했다. 이렇게 큰 규모로 성장한 퇴직연금을 운영하는 것은 근로자의 노후생활뿐만 아니라 기업의 비용부담 완화, 자본시장 활성화 측면에서도 매우 중요하다...Date 2017.03.29 Hit 667