▣ 연구 목적

□ 2018년 근로장려금 제도가 30세 미만 단독가구의 노동공급에 미치는 영향 추정

○ 준실험적 상황을 활용해 현행 근로장려금 체제의 근로유인 효과를 추정할 수 있음

○ 근로장려금 제도의 근로유인 효과에 대한 진단

□ 근로장려금의 노동공급 효과에 영향을 줄 수 있는 제도 구조 분석

○ 잠재적 수급대상자의 노동참여 결정시기(예 : t년 1월)와 실제 근로장려금 지급시기(예 : t년 9월)의 시간적 차이가 노동공급에 미치는 영향 분석

○ 근로장려금 지급 주기의 변화가 노동공급에 미치는 영향 분석 (예 : 기존 연 1회~2회 → 월별 지급)