□벤포드 법칙을 이용한 대기업집단지정 회피를 위한 기업 행동의 변화 탐색
○대기업집단지정을 피하기 위해서 요건을 충족시킨 기업이나 충족시킬 가능성이 있는 기업이 대기업집단지정과 무관한 기업들과는 다르게 대기업집단지정
을 피하기 위해서 일정한 노력을 기울이는지 벤포드 법칙으로 탐색
-기업이 지정되는 것을 피하거나 혹은 지정에서 해제되기 위해서 노력을 기울이는지를 재무재표를 이용하여 기업 행위 전반을 통해 파악
-대기업지정해제 전후, 동시기의 지정 기업과 비지정기업, 신생 지정 기업 등을 비교함으로써 대기업집단지정이 기업 행위에 변화를 주었는지 파악 가
능
○두 가지 대기업집단지정 요건에 대해서 기업들이 특별히 특정한 요건을 더 기피하는지를 살펴봄으로써 기업의 규제에 대한 선호도 간접적으로 파악 가
능
-특정한 규제에 더욱 민감하게 반응하는 기업이 많거나 호은 둔감하게 반응하는 기업이 많다면 그러한 차이를 가져온 규제의 내용은 무엇인지에 대해
서 추론
-궁극적으로는 재무재표 상에서 각 섹션별로 변화가 있는지 탐색함으로써 규제 유형별로 기업 경영 행위의 어떠한 부분에 영향을 미치는지에 대한 분해
를 시도

□대기업집단지정을 피하기 위한 기업의 행동 변화가 고용 관련 부문에서도 나타나는지 파악
○기업의 고용 현황, 임금 지금 지불 현황, 교육훈련비 지출, 임원 등재 현황, 고용형태별 임금 등의 고용 관련 재무재표 부문만으로도 벤포드 법
칙이 적용 가능한지 탐색
-벤포드 법칙에 따른 분석이 가능한 경우, 재무재표의 고용 관련 부문에서도 전체 재무재표를 대상으로 한 분석과 유사한 결과가 나오는지를 비교함으
로써 대기업집단지정을 회피하기 위한 기업의 행동 변화가 고용 측면에서도 나타나는지 관찰
○고용 관련 지표에 영향을 미치는 규제에 대한 간접적인 파악
-대기업집단지정 방식 두 가지 중 무엇이 고용에 더욱 민감한 영향을 미치는지를 파악함으로써 고용과 연계된 규제가 무엇인지에 대해서 간접적인 파악
이 가능