□학술적: 노동시장 탐색적 마찰을 고려해 인적자본 축적 동학을 범용적으로 고려할 수 있는 구조모형 수립
○탐색적 마찰이 존재하는 노동시장에서 균형으로써 발생하는 실업을 고려하여 내생적으로 자연스럽게 BP와 LBD가 같이 존재하는 구조모형을 수
립
○이를 통해 교육, 학업을 통한 인적자본 축적의 효율성과 직장에서 일하면서 익히는 인적자본 축적의 효율성 간 비교 등을 고려할 수 있음

□정책적: 위 구조모형을 활용하여 더 엄밀하고 다양한 측면의 고용관련 정책 기대효과 분석

□이를 통해 다음과 같은 질문에 답할 수 있을 것으로 기대함
○실업을 겪은 근로자가 원래 계속 직장에 다녔을 때에 비해 임금이 낮아졌다면, 이 감소를 실업으로 인해 발생한 인적자본 변화 정도가 어느 정
도 설명하는가?
○유사하게 모성 임금 혹은 부모의 임금이 변했다면 육아/출산휴가 등으로 인해 발생한 인적자본 변화 정도가 어느 정도 설명하는가?
○이런 경제에서 실업급여, 근로장려세제, 출산장려금 혹은 육아휴직 등의 정책이 어떤 효과를 가져올 것인가?