따라서 본고는 다른 인사관리, 특히 임금수준관리나 임금체계관리에 비해 체계적인
검토나 방향성에 대한 관심이 상대적으로 저조한 복리후생관리를 연구대상으로 하되,
그 중에서도 최근 복리후생제도의 가장 큰 특징으로 대두되고 있는 선택적 복리후생제도
와 중소기업 근로자의 복리 실태와 문제점 및 증진방안 및 외환위기 이후의 기업복지의
결정요인을 파악하여 21세기 무한경쟁시대에 기업경쟁력의 강화와 근로자 삶의 질 제고
를 동시에 제고하기 위한 기업복지에 대한 새로운 방향성과 정책과제를 도출하는데 그
목적을 둠.