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채용공고
한국노동연구원 행정직 채용 공고
- 접수기간2018.12.21 ~ 2019.01.04
- Date2018.12.21
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한국노동연구원 채용 공고 제2018-15호
한국노동연구원 행정직 채용 공고
한국노동연구원은 근무할 직원을 아래와 같이 채용하고자 하오니 유능하고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다.
한국노동연구원은 블라인드 채용 방법에 근거하여 모집분야 정보를 제공하고 있으며, 채용의 기준으로 반영하였습니다. |
1. 채용분야
구분 | 채용조건 | 채용인원 | 수행업무 |
행정원 | 정규직 | 1명 | 행정업무 (기획, 예산, 인사, 총무, 회계 등) |
무기계약직 | 1명 |
※ 무기계약직은 기간을 정하지 않은 근로자로 정규직과 동일한 처우
※ 면접전형 결과 2순위자는 무기계약직으로 채용
※ 수행업무에 대한 자세한 안내는 ‘직무설명자료’ 참고
2. 지원자격
가. 국가공무원법 제33조 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
나. 남자의 경우 병역필 또는 면제자
3. 제출서류
가. 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 (시스템 등록)
나. 입사지원서 (시스템 등록)
※ 지원서 입력 시 교육과목, 교육과정, 경력사항, 경험사항 등은 반드시 증명서, 수료증 등으로 증명이 가능한 경우만 작성 바람
※ 학교명이 나타나지 않도록 작성 바람(예: 필요 시 ‘○○대학교’ 형식으로 기재)
※ 서류 제출시기 |
4. 제출방법 및 기한
가. 제출방법 : 채용시스템에 등록
나. 제출기한 : 2019년 1월 4일 (금), 16:00까지
다. 제 출 처 : http://kli.saramin.co.kr
5. 채용방법 및 전형일정
가. 1차 : 서류 심사 (2019.01.11. 예정)
나. 2차 : 실기 또는 필기 심사 (2019.01.16.∼2019.01.17. 예정)
다. 3차 : 면접 심사 (2019.01.21. 예정)
※ 각 단계별 합격자는 연구원 홈페이지(www.kli.re.kr) 공지 또는 개별통보 예정 |
6. 기타
가. 취업지원대상자(저소득층, 보훈대상자, 국가유공자, 장애인 등)는 관련법에 의거 채용 시 우대함
나. 응시원서상의 기재착오, 증빙서류 미비 또는 미제출, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임
다. 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고할 수 있음
라. 근로계약 포기, 합격취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있음
마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임
바. 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되니 마감시간에 여유를 두고 입사지원서를 접수 바람
사. 기타 자세한 사항은 본원 인사관리팀(044-287-6041)으로 문의바랍니다. 끝.
한 국 노 동 연 구 원