직무중심 인사관리체계 도입 컨설팅 지원사업 참여업체 모집 안내

 

 

정부출연 연구기관인 한국노동연구원은 직무∙능력 중심의 인사관리 확산을 위하여 다음과 같이 컨설팅을 지원하고자 참여업체를 모집합니다.

 

□ 컨설팅 지원 목적

 

○ 직무가 인사관리의 기준이 되는 직무중심 인사관리체계 구축을 지원하여 직무∙능력 중심의 조직문화 확산

 

□ 컨설팅 지원 대상 (신청자격, 아래 사항 모두 충족)

 

○ 노사 합의로 인사관리체계를 직무중심으로 변경하려는 사업체

○ 고용보험에 가입하고 보험료를 체납하고 있지 않은 사업체

○ 본 사업에 신청하는 컨설팅 영역과 동일･유사한 내용으로 정부지원사업을 받지 않은 사업체

 

□ 컨설팅 지원 내용

 

 

구분	내용
컨설턴트	한국노동연구원 선정 전문컨설턴트
컨설팅 내용	직무평가는 필수로 실시 직무평가를 토대로 직무가 중심이 되고 성과를 반영하는 임금체계와 직무중심의 채용∙평가∙승진∙교육훈련∙경력개발 등 각종 인사관리체계 설계
컨설팅 기간	3~5개월(컨설팅 영역 등에 따라 유동적)
컨설팅 비용	무료

 

 

□ 컨설팅 신청 및 심사 방법

 

○ 참여업체 모집 기간 : 2022. 5. 9(월) ~ 5. 20(금)

○ 참여희망업체는 컨설팅 신청서, 관련 서류(서식1~3), 고용보험 완납즘명원, 사업자등록증을 스캔하여 2022. 5. 20(금)까지 이메일(mkj@kli.re.kr)로 제출

○ 심사를 통해 컨설팅 지원 여부를 결정하고, 심사결과 지원적합 업체가 없을 때에는 재모집

- 심사 시 신청업체가 참석하여 신청이유 등 직접 설명할 수 있고, 심사 일정 및 결과는 신청업체에게 이메일로 통보

 

□ 문의처

 

○ 한국노동연구원 임금직무혁신센터

 

주민경 책임연구원 044-287-6553 / 신가희 연구원 044-287-6803