우리나라 노사관계는 1987년 노동조합 운동의 비약적인 성장기, 1998년 IMF 경제위기와 노동시장 유연화 과정을 거치면서 다양한 굴곡을 겪어 왔다. 2000년대 중반 이후 우리나라 노사관계는 외형적으로는 안정화되는 추세를 보이고 있지만, 또 다른 한편으로는 2011년 희망버스 투쟁에서 보았듯이 비정형화된 불안정성을 보여주고 있다. 여기에 2011년부터는 유럽발 경기침체의 여파로 우리나라도 경기침체의 먹구름이 드리우고 있고, 2012년 대통령 선거를 계기로 정치지형의 변화가 예고되고 있다.

곳곳에서 노사관계 전환기적인 징후들이 나타나고 있다. 이러한 노사관계 전환기에는 현실에 대한 객관적인 진단과 새로운 방향설정이 중요하다. 이에 본 논문에서는 우리나라 노사관계의 현주소를 진단하고, 중장기 노사관계를 전망하면서 새로운 노사관계 비전과 전략을 검토해 보고자 한다.  

※ 위 내용은 「노사관계 중장기 전망과 발전전략 」의 일부를 발췌한 것입니다.
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