- 황경진 (중국 인민대학 노동인사학원 노동법 및 노사관계학 박사과정)

2008년하반기이래‘노동계약법’,‘ 취업촉진법’,‘ 노동분쟁조정중재법’의시행과글로벌경제 위기가 중첩되면서, 중국 노동시장과 노사관계는 전대미문의 위기에 봉착하였다. 그러나 2009년 고용시장은 경제위기에도 불과하고 대체로 안정적이었다. 이에 따라 2010년 고용시장에 대한 낙관적인 전망이 나오고 있다.
하지만 중국 정부당국은 2010년 취업상황, 특히 대학생 취업상황이 낙관적이지만은 않다고 지적했다. 경기가 회복되기 시작한 2009년 3분기 이후, 일부 지역과 업종의 주문량이 증가하면서 일자리가 다소 늘어났지만, 기업들의 노동수요는 금융위기 이전 수준으로 아직 회복되지 않았다.
게다가 지난해 대졸자 가운데 80만 명이 일자리를 찾지 못했고, 매년 수백만 명의 중등전문학교, 고등학교, 대졸자 및 농민공이 노동시장에 진입하고 있는 상황이다. 따라서 2010년 노동수형 불균형은 1,200만 명 이상으로 확대될 것으로 예측되고, 대학생 등 청년실업난은 2010년도 여전히 심각할 것으로 예상된다.