본문으로 바로가기

발간자료

한국노동연구원의 최신 발간물을 열람하시고 구독 신청하세요

패널브리프

[KLI 패널브리프 제5호] 객관적 고용형태와 주관적 고용형태의 비교

  • 저자김기홍
  • 출판일2016.12.16
  • Hit2,599
• 2009~2015년 한국노동패널조사에 따르면, 현행 통계 기준으로 정규직인 노동자들 중 10.7%가 자신을 비정규직으로 인식하며, 비정규직인 노동자 중 6.7%가 자신을 정규직으로 인식하고 있음.

• 현행 통계 기준으로 정규직인 노동자들 중 자신을 비정규직으로 인식하는 노동자들의 임금과 사회보험 가입 여부 등 주요 노동조건은 비정규직에 가까운 수준으로 나타난 반면, 현행 통계 기준으로 비정규직인 노동자들 중 자신을 정규직으로 인식하는 노동자들의 주요 노동조건은 정규직에 가까운 것으로 나타남.

• 여성/고연령층/저학력층에서 현행 통계 기준으로 정규직인 노동자들 중 자신을 비정규직으로 인식하는 노동자 비중이 특히 높은 것으로 나타나 해당 집단의 노동조건이 특히 열악함을 알 수 있음.

• 고용형태가 다양화됨에 따라 일부 노동조건에 따라 정규직과 비정규직을 구분하는 현행 통계 기준만으로는 노동조건이 충분히 반영되지 못해 정책적 사각지대가 발생할 수 있음.
원문
  • pdf 첨부파일 패널브리프 2016-1_1007.pdf (Download 1274회) Download

스크랩