고용의 질 - 공공부문과 민간부문 비교를 중심으로

● 우리나라에서 기업수준의‘고용의 질’은 2005년보다 2007년에 전반적으로 상승하였고, 2007년
이후에는 안정적인 경향을 보임.
● 공공부문의 고용의 질은 민간부문에 비해 높을 뿐 아니라 사업체 규모가 비슷한 300인 이상의 민간부문
과 비교해도 고용평등기회, 고용안정성 부분에서 우위를 보임.
● 기업수준의‘ 고용의 질’은 증가하는 경향을 보이지만 직·간접고용, 비정규직 근로자의 비율은 전혀
감소하지 않고, 동종업계 대비 임금수준 및 복리후생제도 수는 감소하는 경향을 보임.
● 또한, 여성관리자, 장애인근로자의 비중은 증가하는 경향을 보이지만 그 비중의 절대적인 수치는 여
전히 낮은 수치임.