노동패널팀에서 알려드립니다.

[한국노동패널조사 워킹페이퍼 시리즈]에 응모해 주신 연구자분들께 진심으로 감사드립니다.



많은 연구들이 대단히 중요한 주제임에도 불구하고 저희의 자원이 한정되어 있어 모든 연구를 지원하지 못함을 아쉽게 생각합니다.

워킹페이퍼 시리즈에는 7편의 연구계획서를 채택하였음을 알려드리고, 제목은 아래와 같습니다.


○ 일자리의 질이 직무 몰입과 만족을 매개하여 조직 구성원의 건강과 행복에 미치는 영향: 개인 내 효과와 개인 간 효과의 동시 분석

○ 첫 아이 출산이 기혼여성의 노동시장 성과에 미치는 효과에 관한 동태적 분석

○ 제조업의 서비스화에 따른 인적경쟁력 발전: 경력경로의 네트워크 분석

○ 근로자 욕구의 단계적 충족과 직무만족: 패널분위수 회귀모형을 통한 만족 수준별 차이 분석을 중심으로

○ 근로 유연성이 기혼 근로자의 생활 만족에 미치는 영향 연구: 가족친화제도 및 근로시간 결정방법의 조절효과를 중심으로

○ 국민연금은 중고령자 빈곤 진입 위험으로부터 불안정 노동자들을 보호하는가?

○ 노동시장과 결혼시장에서 나타나는 교육의 경제적 보상과 성별 격차


워킹페이퍼 시리즈 공모는 추후에 다시 진행할 계획입니다.

한국노동패널조사에 지속적인 관심 부탁드립니다.