보고서
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학술대회
제5회 사업체패널 학술대회
- 주최 한국노동연구원
- 일시 2010년 02월 17일 (Wed)
- 장소 서울대학교 호암교수회관 컨벤션센터
- 문의 [E-mail]wps@kli.re.kr, [Tel]02-3775-0695
- 조회수 3992
고성과작업관행
| 제목 | 발표자 | 첨부파일 |
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| 고성과작업관행이 듀얼아젠다(dual agenda)에 미치는 영향 | 노세리(한양대 경영학과), 이상민(한양대 경영학과) |
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| 고성과 사람관리관행 간의 내적 접합성과 조직 성과 | 김건식(아이피엠 컨설팅그룹) |
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보수와 보상
| 제목 | 발표자 | 첨부파일 |
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| 조직환경 변화에 따른 준공공부문과 민간부문의 보수 및 보상 결정요인 비교 분석 | 임채홍(고려대 행정학과), 김태일(고려대 행정학과) |
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| 직무복잡성이 종업원재량권과 성과 보상에 미치는 영향 | 지성권(부산대 경영학부), 변설원(부산대 경영학부), 류수전(부산대 경영학부) |
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자격과 훈련
| 제목 | 발표자 | 첨부파일 |
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| 제조업종 중소기업의 교육훈련 투자가 기업 성과에 미치는 영향 | 임정연(강남구여성능력개발센터), 이영민(숙명여대 여성인적자원개발대학원) |
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| 교육훈련과 경력개발이 조직성과에 미친 영향 | 강순희(한국노동연구원) |
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| 자격 활용에 따른 기업성과분석 비교 | 손배원(한국산업인력공단) |
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유연성과 고용
| 제목 | 발표자 | 첨부파일 |
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| 하도급 지위의 조직효과에 관한 연구 | 이병훈(중앙대 사회학과), 김철식(서울대 사회발전연구소) |
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| 고용의 질이 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증연구 | 이영면(동국대 경영학과), 이동진(동국대 경영학과) |
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| 한국과 영국의 노동유연성 비교 | 이상민(한양대 경영학과), 노세리(한양대 경영학과) |
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특별세션
| 제목 | 발표자 | 첨부파일 |
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| 결측자료 분석을 위한 대체방법 | 송주원(고려대 통계학과) |
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대학원생 논문 공모전 입상작 발표
| 제목 | 발표자 | 첨부파일 |
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| 노동조합이 기업성과에 미치는 영향(요인) 분석 | 고영우(서강대 경제학과) |
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| 참여적 관리와 네트워크 관리가 재정적, 인식적 성과에 미치는 영향 연구 | 김하현(연세대 행정학과) |
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제도, 관리, 조직성과
| 제목 | 발표자 | 첨부파일 |
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| 작업체제 유형별 혁신성과 | 이준협(서울대 경제학과) |
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| 모성보호제도의 도입과 괴리가 조직성과에 미치는 영향 | 조문석(연세대 행정학과), 정장훈(연세대 행정학과), 장용석(연세대 행정학과) |
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| 인사부서의 전략적 역할이 혁신프로그램의 성과에 미치는 과정연구 | 김현동(동국대 경영학과) |
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노조와 노사관계
| 제목 | 발표자 | 첨부파일 |
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| 우리나라의 파업결정요인 분석 | 조성재(한국노동연구원) |
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| 전략적 인적자원관리가 조직성과에 대해 미치는 영향 | 오계택(중앙대 경영학과) |
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| 노조와 비노조 발언기제(Voice)효과에 관한 실증연구 | 이시균(한국고용정보원) |
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