일자리 창출 경로
ㅇ 중소기업 인력 미스매치 해소와 취업연계를 통한 인력난을 해소하는 노동수요.공급 측면에서의 고용창출효과
ㅇ 미취업자 교육훈련 → 현장중심 인력양성 → 노동수요 증가 → 고용창출
ㅇ 창업 및 취업 지원사업 → 취 · 창업 지원인력 증가 → 노동공급 증가 → 고용창출
고용의 양
ㅇ 직접고용 2,106명+간접고용 1,669명=총 효과 3,775명
ㅇ 훈련 참여자 취업률(미참여자 대비)
고용의 질
ㅇ 고용형태: 정규직 비율 훈련참여자 87.6%로 훈련미참여자(82.9%) 대비 4.8%p 높음
ㅇ 임금수준: 훈련참여생(158만원)의 월평균임금은 미참여자(142만원) 대비 8.9% 높음
ㅇ 근무시간: 취업자의 근로시간 만족도는 3.16점(5점 만점), 창업자의 근로시간 만족도는 3.12점(5점 만점)
<1> 교육훈련생을 위한 취업 및 창업상담 프로세스 강화
ㅇ 훈련 상담 또는 선발 과정을 통해 실질적으로 취업의사가 있는 구직자를 선별할 수 있어야 함
ㅇ 재정지원 직업훈련 시 수요자 중심의 훈련선택권을 강화하는 과정에서 수요자의 책임성 제고 장치도 마련할 필요
<반영>
ㅇ 교육과정 면접전형으로 교육생 선정, 면접전형 평가시 중소기업 취업의지에 높은 배점
ㅇ 취업의지 제고를 위한 교육생 상담을 의무화하고 관련 규정을 개정하여 상담일지와 같은 관련 서식 삽입
<2> 사업유형에 따른 평가지표 개발 및 성과관리시스템 구축
ㅇ 인력양성사업은 직업훈련기관 및 훈련과정에 대한 평가 지표에 고용 측면의 평가도 포함할 필요
<반영>
ㅇ 성과지표 개발시 교육생 취업률.고용유지율.고용상태 유지율 포함
