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유연근무제의 도입과 디커플링(decoupling)이 자발적 이직률에 미치는 영향: 조직규모의 조절효과를 중심으로
- 년도2023
- 발표자임소현·장용석
- Hit162
유연근무제의 도입과 디커플링(decoupling)이 자발적 이직률에 미치는 영향: 조직규모의 조절효과를 중심으로
- 임소현·장용석
- 한국행정학회 한국행정학보 제57권 제1호, pp.73-109
- 2023. 03