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워킹페이퍼
2013, "참여적 작업관행의 도입이 노사관계 분위기에 미치는 영향-노사의 노사관계전략의 조절효과를 중심으로"
- 발행년도2015
- 발표자이영면· 이주형
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본 워킹페이퍼의 수정된 버전은 이영면· 이주형,「참여적 작업관행의 도입이 노사관계 분위기에 미치는 영향 : 노사의 노사관계전략의 조절효과를 중심으로」, 『산업관계연구』24(2), pp.51~74에서 찾아보실 수 있습니다.
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참여적 작업관행의 도입이 노사관계 분위기에 미치는 영향-노사의 노사관계전략의 조절효과를 중심으로.pdf
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