번호 | 제목 | 발표자 | 조회수 |
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616 | 일ㆍ가정 양립지원제도 시행에 따른 잠재계층 유형 분석 | 원용천·홍소정·송영수 | 12 |
615 | 2013년 법정 정년 연장이 사업체의 고용규모에 미친 영향 : “사업체패널조사” 자료를 이용한 분석 | 정희진·강창희 | 12 |
614 | 성과배분과 임금수준 | 이인재·김동배 | 9 |
613 | 근로자 제안제도와 기술혁신 | 김동배·이인재 | 9 |
612 | 협력적 노사관계가 기업의 노동생산성에 미치는 영향 연구 : 근로자의 경영참여 조절효과를 중심으로 | 안남규 | 9 |
611 | 기업의 노동 유연성과 혁신성과에 미치는 영향 | 김재성·최상옥 | 9 |
610 | 노사관계와 인사부문의 역할은 정(+)의 관계인가? 부(-)의 관계인가? 패널분석을 통한 검증 | 김희경·류성민·김태현 | 9 |
609 | 생산최적화활동과 IT투자활동이 재무성과에 미치는 영향 | 김종훈·박하연 | 13 |
608 | 코로나19 시기 기업 특성에 따른 유연근무제 활용에 관한 연구 | 박찬웅·김기성·김노을·허명지 | 59 |
607 | 초기업단위 교섭과 임금불평등 | 김정우 | 46 |