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제6차「저출산 시대와 노동」포럼 개최 한국노동연구원은 9월 16일 저출산 문제가 노동시장에 미치는 영향을 분석하고, 출산 이후 경력단절, 질 낮은 일자리로의 재진입 등 저출산 문제를 심화시킬 수 있는 문제들에 대한 올바른 해법을 제시함으로써 노동시장에서의 실질적 양성평등을 정착시킬 수 있는 정책적 지원방안을 논의하기 위해 「저출산 시대와 노동」 포럼(5차)을 온라인/오프라인 병행 세미나로 개최하였다. 이번 포럼에서 Singapore Management University 명선하 교수... 2022.09.16
제5차「청년이 미래다」포럼 개최 한국노동연구원은 7월 26일, 청년 노동시장의 현황을 분석하고 정책적 대안을 제시하는 등 청년 고용과 관련하여 포괄적인 학술 연구를 진행하고 이를 발표하는 「청년이 미래다」 포럼(5차)을 온라인 세미나로 개최하였다. 이번 포럼에서 유민상 한국청소년정책연구원 청년정책연구실 연구위원은 ‘청년의 사회적 고립 현황과 대응방안’을 주제로, 전계형 한남대학교 교수는 '소득변동성과 대학진학 간 관계'를 주제로 각각 발제를 진행... 2022.07.26
제4차「저출산 시대와 노동」포럼 개최 한국노동연구원은 7월 8일 저출산 문제가 노동시장에 미치는 영향을 분석하고, 출산 이후 경력단절, 질 낮은 일자리로의 재진입 등 저출산 문제를 심화시킬 수 있는 원인들을 분석하고 이에 대한 올바른 해법을 제시함으로써 노동시장에서의 실질적 양성평등을 정착시킬 수 있는 정책적 지원방안을 논의하기 위해 「저출산 시대와 노동」 포럼(4차)을 온라인/오프라인 병행 세미나로 개최하였다. 이번 포럼에서 한국개발연구원 이승희... 2022.07.08
제3차「KLI 산업안전보건 포럼」개최 한국노동연구원은 6월 30일, 중소규모 사업장 작업환경 및 참여를 통한 근무환경 개선에 대해서 살펴보고자 「KLI 산업안전보건포럼(3차)」 을 온라인/오프라인 병행하여 개최하였다. 제3차 산안포럼에서는 한국노동연구원 박찬임 선임연구위원의 사회로 본원의 박종식 부연구위원이 gt; 자료를 통해서 50인 미만/50~299인/300인 이상 소속 노동자들의 전반적인 근로환경 특성을 살펴보고, 울산북구비정규직노동자지원센터 박기옥 부소장이 2021... 2022.06.30
제4차「청년이 미래다」포럼 개최 한국노동연구원은 6월 28일, 청년 노동시장의 현황을 분석하고 정책적 대안을 제시하는 등 청년 고용과 관련하여 포괄적인 학술 연구를 진행하고 이를 발표하는 「청년이 미래다」 포럼(4차)을 온라인 세미나로 개최하였다. 이번 포럼에서 박기홍 충북대학교 경제학과 교수는 ‘병역의무이행과 청년층 노동시장 성과’를 주제로, 오선정 한국노동연구원 고용정책연구본부 연구위원은 '대학 산학협력 인재양성과 고용서비스 정책의 취업률 제고 ... 2022.06.28
제3차「Work Life Balance」포럼 개최 한국노동연구원은 6월 28일 「Work Life Balance」 정책포럼(3차)을 온라인 세미나로 개최하였다. 최근 근로자 개인 삶의 질 향상에 대한 요구와 저출산·고령화 문제 해결을 위한 방안으로 일·생활 균형 정책의 중요성이 강조되고 있으며, 개별 부처와 위원회를 중심으로 다양한 정책이 시행되고 있다. WLB 정책포럼은 최근 국내외적으로 시행되고 있는 일·생활 균형 정책들을 파악하고, 정책 상호간의 상관성 및 효과성을 종합적으로 검�... 2022.06.28
제3차「저출산 시대와 노동」포럼 개최 한국노동연구원은 6월 10일 저출산 문제가 노동시장에 미치는 영향을 분석하고, 출산 이후 경력단절, 질 낮은 일자리로의 재진입 등 저출산 문제를 심화시킬 수 있는 문제들에 대한 올바른 해법을 제시함으로써 노동시장에서의 실질적 양성평등을 정착시킬 수 있는 정책적 지원방안을 논의하기 위해 「저출산 시대와 노동」 포럼(3차)을 온라인/오프라인 병행 세미나로 개최하였다. 이번 포럼에서 아주대학교 한종석 교수는 ‘외국인력 활... 2022.06.10
제 3차「KLI 노동 포럼」개최 한국노동연구원은 5월 31일 노동시장 및 노사관계 현안을 살펴보고 노동계, 경영계, 학계의 의견을 수렴하고 향후 과제를 논의하기 위해 「KLI 노동 포럼」(3차)을 개최하였다. 이번 제3차 포럼은 ‘ILO 핵심 협약 발효와 향후 노사관계 과제’를 주제로 서울 여의도 KLI 노사관계최고지도자과정 회의실에서 진행되었으며, 화상회의 방식을 통한 온라인 참여도 병행하였다. 첫 번째 발제자로 참여한 이준희 한국경영자총협회 노사관계법제팀장... 2022.05.31
제2차「Work Life Balance」포럼 개최 한국노동연구원은 5월 25일 「Work Life Balance」 정책포럼(2차)을 온라인 세미나로 개최하였다. 최근 근로자 개인 삶의 질 향상에 대한 요구와 저출산·고령화 문제 해결을 위한 방안으로 일·생활 균형 정책의 중요성이 강조되고 있으며, 개별 부처와 위원회를 중심으로 다양한 정책이 시행되고 있다. WLB 정책포럼은 최근 국내외적으로 시행되고 있는 일·생활 균형 정책들을 파악하고, 정책 상호간의 상관성 및 효과성을 종합적으로 검�... 2022.05.25
제3차「청년이 미래다」포럼 개최 한국노동연구원은 5월 24일 청년과 관련된 포괄적인 학술 연구, 노동시장 현황, 정책대안 및 분석을 다루는 「청년이 미래다」 포럼(3차)을 온라인 세미나로 개최하였다. 이번 포럼에서 첫 번째 발제자로 참석한 오호영 한국직업능력연구원 고용능력·자격연구본부 선임연구위원은 ‘공무원 시험의 인적자원개발 효과’를 주제로 한 발제에서 공무원 시험준비 경험이 청년층의 노동시장 성과에 미치는 효과를 종합적으로 분석하고 공무원 ... 2022.05.24

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