바로가기 및 건너띄기 링크
본문 바로가기
주메뉴 바로가기


발간자료

연구보고서

홈 발간자료 연구보고서
인쇄

SNS공유하기

해당 컨텐츠 트위터에 추가하기 해당 컨텐츠 페이스북에 추가하기

[KLI 패널브리프 제15호(2018-05)] 여성 관리자 현황과 과제
  • 저자 송민수
  • 출판일 2018.09.17
  • 판매가 비매품
  • 재고 재고없음
  • 페이지수 9 페이지
  • ISBN  
  • 요약
    • 사업체패널조사를 활용한 분석 결과, 2005년 이래 2015년까지 사업체 내 여성 관리자 비율은 추세적으로 증가하고 있지만 남성 관리자에 비해 아직 미미한 수준임.
    • 사업체 내 여성 관리자(관리자 역할을 하는 대리급 이상) 비율은 2005년 10.9%에서 2015년 16.5%로 증가함.
    • 2015년 기준, 임원, 부장, 차장급의 여성 근로자 비율은 4.9∼7.1%에 불과함.
    • 기업 규모별 여성 관리자 비율은 30~99인 사업체 14.5%, 100~299인 사업체 12.7%, 300~499인 사업체 15.3%, 500인 이상 사업체 13.1%로 나타남.
    • 업종별로는 제조업 11.2%, 유통서비스업 14.8%, 개인서비스업 14.5%, 전기·가스·수도업 2.7% 수준인 것으로 나타남.
    • 대체로 비제조업, 공공부문, 무노조, 전문경영체제에서 여성 관리자 비율이 보다 높게 나타나고 있음.
    • 여성 관리자 활용에 영향을 미치는 인적자원관리 현황을 여성 관리자 비율이 낮은 집단과 높은 집단으로 나누어 비교해 본 결과, 여성 관리자 비율이 높은 집단에서 관련 점수가 대체로 높게 나타남.
    • 여성의 교육훈련 참여, 공정한 처우나 차별의 금지, 다양성 정책 실천 등은 아직 높지 않은 수준에 머물러 있는 것으로 평가됨.
    • 여성 관리자 진출 촉진을 위해서는 관련 인적자원관리 제도와 관행 전반에 대한 지속적 관심 및 개선이 요구됨.
공공누리 마크 한국노동연구원 연구 발간물 보호 저작물 '공공누리' 출처 표시, 상업적 이용금지, 변경금지 조건에 따라 이용하실 수 있습니다.
송민수 님의 다른 보고서 : 10 건
연구보고서 게시판
번호 서명 저자 출판일 원문
10 [KLI 패널브리프 제15호(2018-05)] 여성 관리자 현황과 과제 송민수 2018.09.17 [KLI 패널브리프 제15호(2018-05)] 여성 관리자 현황과 과제 바로보기
9 한국 고용관계의 현단계: 2005~2013년 사업체패널 자료 분석 조성재,김기민,김정우,노용진,류성민,부가청,송민수,이상민,이정희,전병유,홍민기 2017.12.29 한국 고용관계의 현단계: 2005~2013년 사업체패널 자료 분석 바로보기
8 아웃소싱의 메커니즘과 기업 내외에 미치는 영향 정흥준,김근주,노성철,박명준,송민수,정슬기,황선웅 2017.12.29 아웃소싱의 메커니즘과 기업 내외에 미치는 영향 바로보기
7 임금직무체계 변화실태와 직무급의 과제 이장원,송민수,김윤호,이민동 2015.12.30 임금직무체계 변화실태와 직무급의 과제 바로보기
6 서비스 소업종의 저임금과 근로조건 조사와 분석: 커피전문점과 제과점 체인을 중심으로 송보화, 송민수, 배규식 2014.12.30 서비스 소업종의 저임금과 근로조건 조사와 분석: 커피전문점과 제과점 체인을 중심으로 바로보기
12