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비정규 근로와 간접고용의 사용이 기업의 생산성과 이윤에 미치는 영향(비정규직 워킹페이퍼시리즈 2012-02)
  • 저자 홍민기
  • 출판일 2012.07.10
  • 판매가 5000 원
  • 재고 재고없음
  • 페이지수 31 페이지
  • ISBN 978-89-7356-909-0
절판  구매불가
  • 목차
    요 약
    Ⅰ. 머리말 1
    Ⅱ. 기존 연구 2
    Ⅲ. 추정 방법 6
    Ⅳ. 자료 및 변수의 정의 11
    Ⅴ. 추정 결과 16
    Ⅵ. 맺음말 22

    참고문헌 26

    <부록 1> 사업체패널 자료에서 근로자의 개념 29
    <부록 2> Olley and Pakes의 추정방법 중 둘째 단계 추정 31
  • 요약
    본 연구에서는 비정규 근로와 간접고용의 사용이 기업의 생산성과 이윤에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 추정 결과, 비정규 근로나 간접고용 의 사용이 늘어나면 기업의 생산성이 하락하는 반면, 이윤에 미치는 영향은 통계적으로 유의미하지 않았다. 기업이 비정규 근로와 간접고용을 사용하 면 생산비용이 하락하지만, 그만큼 생산성이 떨어지기 때문에 이윤에는 영향이 없다는 것을 의미한다. 그리고 정규직 근로자의 근속기간이 짧을수록, 이직률이 높을수록 생산성이 하락하였다. 이와 같은 결과는 고용의 안정성이 생산성에 중요한 영향을 미친다는 것을 시사하고 있다. 또한 직접고용 비 정규직에 비해 간접고용의 사용이 생산성과 이윤에 훨씬 더 크게 부정적인 영향을 주는 것으로 나타났다.
공공누리 마크 한국노동연구원 연구 발간물 보호 저작물 '공공누리' 출처 표시, 상업적 이용금지, 변경금지 조건에 따라 이용하실 수 있습니다.
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