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중·고령자 근로생애사 연구
  • 저자 장지연, 신동균, 신경아, 이혜정
  • 출판일 2009.06.05
  • 판매가 7000 원
  • 재고 재고없음
  • 페이지수 119 페이지
  • ISBN  
절판  구매불가
  • 목차
    요 약 i

    제1장 서 론 1

    제2장 중·고령자의 근로생애 유형: 사건계열분석기법을 이용한 취업력 분석(장지연·이혜정) 3
    1. 문제 제기 3
    2. 분석방법과 자료 4
    3. 근로생애의 유형화 8
    4. 맺음말 11

    제3장 근로생애사와 노동시장 성과: 인적자본 이전을 중심으로(신동균) 14
    1. 서 론 14
    2. 접근방법 17
    3. 실증분석 결과 19
    4. 시사점 38

    제4장 구술사로 본 근로생애 (신경아) 40
    1. 구술생애사 연구의 목적과 연구 방법 40
    2. 구술생애사 조사 결과 분석 49

    제5장 결 론 113

    참고문헌 117
  • 요약
    본 연구는 ‘고령화연구패널조사’사업을 통하여 실시한 ‘직업력조사’ 결과와 ‘구술사연구’를 기초자료로 삼아, 우리나라 중고령자들이 노동시장에서 경 험해 온 이력을 이해하고자 하는 목적으로 수행되었다. 주요 분석은 3개의 장에 나뉘어 소개되는데, 각 장의 주요 내용은 다음과 같다. 제2장에서는 중고령자의 근로생애에서 어떤 전형적인 유형이 발견되는지 살펴보았다. 이 장은 고령자가 지금까지 지내온 근로생애를 이해하고자 하는 매 우 시론적인 연구이다. 일차적으로 회고적으로 조사한 취업력 자료를 이용하여 고령자의 근로생애를 유형화해보고 각 유형에 속한 사람들은 얼마나 되는 지를 살펴보았다. 제3장에서는 근로생애상의 특징에서 발견되는 인적자본 이전과정이 노동시장의 성과에 어떤 영향을 미치는지 살펴보았다. 근로생애 기간 동안 일자리 간 에 이전 가능한 인적자본이 임금수준으로 측정한 노동시장 성과에 미치는 영향은 분명하게 관찰되며, 이전 가능한 인적자본은 은퇴를 연기시키는 경향 이 있다는 점도 확인되었다. 이는 고령자의 고용능력(Employability)은 근로생애를 통하여 누적적으로 결정됨을 시사한다. 제4장은 앞의 3개 장에서 활용한 계량적인 분석방법과는 전혀 다른 분석방법인 구술사 방식으로 고령자의 근로생애를 이해하고자 하였다. 많은 고령자 가 노동시장에서 고용불안이라는 동질적인 상황에 놓여지더라도 자신의 상황을 어떻게 바라보고 해석하는가에 따라 적응 방식은 달라질 것이며, 개인의 해석과 적응전략은 누적된 생애 경험과 구조적 조건 속에서 결정된다.
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