제1장 노동시장 구조변화와 문제점 1
1. 거시노동시장의 현황과 전망 1
1) 노동시장 성과와 미래의 도전 1
2) 성장-고용창출 연계의 약화 9
2. 노동시장의 이중구조화 14
1) 고용의 양극화와 고용구조의 후진성 14
2) 고용불안계층의 증대 19
3) 임금소득불평등도 심화와 근로빈곤의 증가 26
3. 인적자원 활용의 문제 35
1) 학교로부터 직업세계로의 이행 35
2) 여성노동력 활용도 제고 40

제2장 선진국 고용전략의 시사점 44
1. OECD와 EU의 고용전략 45
1) OECD와 EU의 고용전략의 배경과 성격 45
2) OECD 고용전략과 EU 고용전략의 세부 정책 내용의 비교 53
2. 개별 국가들의 고용전략 60
1) 노동시장정책 개관 60
2) 1994년 이후의 노동시장 개혁 65
3) 개혁 결과의 비교 및 평가 75
3. 선진국 고용전략으로부터의 무엇을 배울 것인가? 90
1) 대면하고 있는 문제의 공통점과 차이점을 분명히 할 것 90
2) 중점이 되는 사회?경제적 목표와 그에 맞는 정책수단을 이해할 것 92
3) 서로 다른 정책 사이의 상호작용 및 대체관계를 고려할 것 99
4) 성공을 위한 모델의 다양성과 그 제도적 특성들을 이해할 것 103
4. 결론에 대신하여 105

제3장 한국의 고용전략 107
1. 성장잠재력 배양을 통한 양질의 일자리 창출 107
1) 거시경제정책 및 산업정책 107
2) 한국경제의 서비스화가 양질의 일자리 창출로 이어지기 위한 필요
조건은 무엇인가? 151
3) 사회서비스 일자리 창출 186
2. 유연?안전 노동시장의 구축 217
1) 노동시장 유연안전성과 노동시장 정책과제 217
2) 노동시장 제도의 개혁: 고용창출 장애요인 분석 및 정책적 대응 233
3. 인적자원 개발?활용을 위한 적극적 노동시장 정책 286
1) 평생직업능력개발체제의 구축 286
2) 고용안정서비스의 선진화 316
3) 촘촘한 사회안전망의 고용친화적 설계 343
4. 타겟계층별 일자리 창출 정책 380
1) 고령자?청년?여성을 중심으로 380
2) 자영업 435
3) 외국인력 정책 461
5. 지역고용과 인적자원개발 499
1) 지역고용ㆍ인적자원개발 전략 499
2) 고용전략의 거버넌스 및 사회적 파트너쉽 구축 527

참고문헌 556