Ⅰ. 머리말

Ⅱ. 장애인 고용문제의 이해
1. 장애인의 정의와 고용정책의 대상
2. 장애인 고용정책의 유형
3. 장애인 고용이론: 노동시장적 접근의 필요성

Ⅲ. 장애인 노동시장의 구조적 특징
1. 장애인 고용현황 및 문제점
2. 장애인 노동시장의 구조분석

Ⅳ. 장애인고용정책의 목표 및 추진전략
1. 제1차 장애인고용촉진 계획의 성과와 한계
2. 장애인 노동시장의 고용여건 전망
3. 제2차 장애인고용촉진 계획의 목표 및 추진전략

Ⅴ. 고용정책 수단의 개선
1. 장애인 고용환경의 개선
2. 의무고용제도 개선 및 실효성 확보
3. 직업영역 확대를 위한 장애인 직업능력개발
4. 다각적인 일자리 창출

Ⅵ. 장애인고용정책의 추진기반 구축
1. 장애인 고용확대를 위한 기초인프라 정비
2. 장애인 고용촉진관련정책의 전달체계 효율화

<부록> 선진국의 장애인고용정책

참고문헌

※ 본 보고서는 용역사업에 의한 것으로 판매하지 않습니다. ○ 장애인 고용문제의 이해 ○ 장애인 노동시장의 구조적 특징 ○ 장애인 고용정책의 목표 및 추진전략 - 제1차 장애인 고용촉진 계획의 성과와 한계 - 장애인 노동시장의 고용여건 전망 - 제2차 장애인 고용촉진계획의 목표 및 추진전략 ○ 고용정책 수단의 개선 - 장애인 고용환경의 개선 - 의무고용제도 개선 및 실효성 확보 - 직업영역 확대를 위한 장애인 직업능력개발 - 다각적인 일자리 창출 ○ 장애인 고용정책의 추진기반구축 - 장애인 고용확대를 위한 기초인프라 정비 - 장애인 고용촉진 관련정책의 전달체계 효율화 ○ 선진국의 장애인 고용정책