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장기분규 사업장 특성 연구
  • 저자 송민수, 김정우
  • 출판일 2014.12.30
  • 판매가 10000 원
  • 재고 재고없음
  • 페이지수 207 페이지
  • ISBN 978-89-7356-506-1
  • 목차
    요 약 i

    제1장 서 론 1
    제1절 문제제기 1
    제2절 연구의 구성 3

    제2장 한국의 노사분규 발생 추이 및 특징 4
    제1절 문제제기 및 구성 4
    제2절 노사분규 산정기준과 국제비교 4
    제3절 한국의 노사분규 추이 7
    1. 연도별?특성별 분규건수 7
    2. 파업성향 추이 및 국제비교 13
    3. 분규지속일수 및 파업강도의 변화 추이 17

    제3장 파업발생 및 파업기간 결정에 미치는 영향요인 분석 20
    제1절 문제제기 및 구성 20
    제2절 이론적 배경 및 선행연구 21
    1. 파업발생의 이론 21
    2. 국내외 선행연구 25
    제3절 파업발생의 결정요인 실증분석 32
    1. 분석 모형과 자료 및 변수 투입 32
    2. 실증분석 결과 37
    제4절 파업기간의 영향요인 실증분석 42
    1. 분석모형 42
    2. 실증분석 결과 43
    제5절 소 결 49

    제4장 장기분규 사업장 사례분석 51
    제1절 들어가는 말 51
    제2절 사례연구의 개요 53
    제3절 H대 57
    1. 배 경 57
    2. 기존 노사관계 59
    3. 분규 과정 64
    4. 소 결 72
    제4절 K전자 75
    1. 배 경 75
    2. 기존 노사관계 77
    3. 분규 과정 80
    4. 소 결 100
    제5절 J교육 101
    1. 배 경 101
    2. 기존 노사관계 107
    3. 분규 과정 110
    4. 소 결 119
    제6절 CC 121
    1. 배 경 121
    2. 기존 노사관계 125
    3. 분규 과정 127
    4. 소 결 134
    제7절 M사 136
    1. 배 경 136
    2. 기존 노사관계 138
    3. 분규 과정 139
    4. 소 결 155
    제8절 Y기업 160
    1. 배 경 160
    2. 기존 노사관계 163
    3. 분규 과정 166
    4. 소 결 172
    제9절 사례의 공통적 요소와 차별적 요소 175
    1. 공통적 요소 175
    2. 차별적 요소 185

    제5장 결 론 191
    제1절 연구 요약 192
    제2절 정책적 제언 196
    제3절 향후 연구과제 202

    참고문헌 204
  • 요약
    2000년대 노사분규 건수가 지속적으로 감소되었음에도 불구하고 1년 이상 투쟁이 지속된 극단적 장기분규 사례가 현저히 증가하였다. 장기분규의 양 태는 임금인상을 목표로 한 파업과는 매우 다른 양상으로 나타나며, 종종 수많은 희생자를 양산한다. 장기분규에 따른 막대한 사회적 비용에도 불구하 고 관련 연구는 매우 부족하다. 생산적 노사관계시스템이 구축되기 위해서는 노사분규의 배경과 원인, 교섭 및 분규 양태에 대한 체계적이고도 심층적 인 분석이 필요하지만 관련 연구는 매우 미흡한 실정이며, 새로운 고용현상의 지속적 등장에 따라 학문적 논의가 현실을 따라가지 못하고 있다. 본고는 이러한 문제의식에 따라 양적분석 및 사례연구를 통해 장기분규 사업장의 특성을 종합적으로 파악하고자 했다. 장기분규 사업장은 일반적인 규칙 이 적용되지 않는 아웃라이어(outlier)적 성격이 강하다. 본고는 모범경영 사례의 발굴 이상으로 노사관계의 한 극단에 자리하고 있는 최악의 작업조직 사례의 축적이 중요하다고 판단한다. 아울러 최선의 작업조직과 마찬가지로 장기분규 사업장에 보편적 원칙이 적용될 수 있다고 본다.
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