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사업체-노동자 연계 패널자료를 통해 본 임금불평등 현황 및 원인
  • 저자 김기민, 김정우, 주민경, 신가희
  • 출판일 2022.04.29
  • 판매가 비매품
  • 재고 재고있음
  • 페이지수 241 페이지
  • ISBN  
  • 목차
    요 약 i

    제1장 서 론 (김기민) 1
    제1절 연구의 필요성 1
    제2절 보고서의 구성 3

    제2장 임금불평등 현황 (김기민) 6
    제1절 서 론 6
    제2절 임금불평등 추이 7
    제3절 노동자 및 사업체 특성별 임금불평등 19
    제4절 소 결 30

    제3장 사업체 내 및 사업체 간 임금불평등 (김기민) 33
    제1절 서 론 33
    제2절 선행연구 35
    제3절 데이터 소개 44
    제4절 사업체 내 및 사업체 간 임금불평등 48
    제5절 최저임금의 영향 62
    제6절 임금과 생산성 69
    제7절 소 결 71

    제4장 노동조합과 임금불평등 (김정우) 75
    제1절 서 론 75
    제2절 국내외 선행연구 검토 77
    제3절 노동조합이 임금불평등에 미친 영향 97
    제4절 교섭단위가 임금불평등에 미친 영향 112
    제5절 소 결 125

    제5장 성과주의 인사제도와 임금불평등, 그리고 성과와의 관계 (주민경․신가희) 137
    제1절 서 론 137
    제2절 국내외 선행연구 검토 139
    제3절 성과주의 인사제도와 사업체 내 임금불평등 152
    제4절 사업체 내 임금불평등과 조직성과 180
    제5절 요약 및 정책제언 195

    제6장 요약 및 시사점 (김기민) 200
    제1절 요 약 200
    제2절 정책적 시사점 204

    참고문헌 206
공공누리 마크 한국노동연구원 연구 발간물 보호 저작물 '공공누리' 출처 표시, 상업적 이용금지, 변경금지 조건에 따라 이용하실 수 있습니다.
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